Hotell og servering · Mellomnivå (3+ år)

CV-eksempel for restaurantvert

Dette eksempelet viser hvordan en restaurantvert kan beskrive det å ønske gjester velkommen, håndtere reservasjoner og ventelister og koordinere bordplasseringen med servitørene. En god CV bør gjøre det tydelig hvordan du håndterer travle ankomstperioder, kommuniserer ventetider og holder orden på vertsstasjonen.

Sammendrag

Restaurantvert med fire års erfaring fra nabolagsrestauranter, inkludert en restaurant med 70 sitteplasser. Håndterer reservasjoner, ventelister for gjester uten reservasjon og tydelige overleveringer til servitører under travle serveringsperioder. Har hygienebevis og er komfortabel med å bruke reservasjons- og kassasystemer.

Erfaring

Restaurantvert hos Cedar Table Restaurant (2022 – i dag) - Tok imot gjester, bekreftet reservasjoner og plasserte rundt 35 selskaper per skift i en spisesal med 70 sitteplasser. - Oppdaterte ventelisten for gjester uten reservasjon og ga gjestene tydelige anslag på ventetid i rushtiden. - Koordinerte bordstatus med servitørene, slik at selskaper kunne plasseres uten at ankommende gjester ble stående uten oppfølging. Vert hos Juniper Room Cafe (2020 – 2022) - Besvarte telefonhenvendelser om bordbestillinger og registrerte gjestenes ønsker i reservasjonsystemet. - Holdt vertsstasjonen og venteområdet ryddig og delte oppdateringer om bordplassering med serveringsteamet.

Utdanning

Vitnemål fra videregående skole — Meadowridge Secondary School (2020)

Ferdigheter

Gjesteservice
reservasjonsystemer
ventelistehåndtering
koordinering av bordplassering
bordbestillinger per telefon
bordhåndtering
POS-systemer
kommunikasjon med gjester
mathygiene

Sertifikater

• Hygienebevis • Førstehjelp og HLR

Systemer

• Reserverings- og ventelistesystemer • POS-systemer

Bruk dette eksempelet

Åpne byggeren med denne Restaurantvert-CV-en, og erstatt deretter eksemplet med dine egne detaljer.

Start med en tom CV

Vanlige nøkkelord

Ferdigheter og verktøy som ofte står oppført for denne rollen. Bruk bare dem du har, og skriv dem slik de står i stillingsannonsen. Klikk på et nøkkelord for å kopiere det.

Handlingsverb

Ønsket velkommenPlasserte ved bordBestilteSvarteOppdaterteKoordinerteRegistrerte

Slik skriver du en CV for Restaurantvert

Start med gjesteservice

Sett nylig vertsarbeid eller annet arbeid med kundekontakt først, og vis deretter hvordan du tar imot gjester, bekrefter reservasjoner, håndterer gjester uten reservasjon og kommuniserer ventetider. Ta med størrelsen eller tempoet i restauranten hvis du kjenner til det, i tillegg til en konkret detalj som antall selskaper du plasserte per skift. Hvis du ikke har restaurantserfaring, kan du bruke eksempler fra detaljhandel, resepsjonsarbeid eller hjelp på lokale arrangementer.

Nevn systemene du kan

Oppgi reservasjons-, venteliste- og POS-systemer du faktisk har brukt, sammen med praktiske oppgaver som å oppdatere bordstatus eller registrere bestillingsønsker. Hvis du brukte en papirliste eller lærte et system på jobben, kan du si det rett ut. Legg til relevante sertifikater i mathygiene eller førstehjelp med navn og status; kravene varierer mellom arbeidsgivere og land.

Gjør kortvarig arbeid tydelig

Sesongarbeid, deltidsarbeid og midlertidig vertsarbeid kan vise nyttig erfaring. Beskriv det nøyaktig, og ta med måneder eller år hvis det bidrar til å forklare en kort rolle. For uformelt arbeid, som å ønske gjester velkommen i et familieselskap eller på et arrangement, kan du beskrive settingen og oppgavene ærlig. Du kan gruppere lignende korte roller, men ikke gi inntrykk av at de var én fast jobb.

Hold detaljene relevante

Bruk en konsis CV med fokus på gjestekontakt, reservasjoner, bordplassering og samarbeid; én side er ofte nok for en kort arbeidshistorikk. Ta bare med språk når du kan bruke dem komfortabelt med gjester, og oppgi nivået ditt ærlig. Utelat irrelevant personlig informasjon, lange beskrivelser av rutineoppgaver og resultater eller påstander om ventetid som du ikke kan dokumentere.

Spørsmål om denne rollen

Hvor lang bør en CV for restaurantvert være?

For en kort eller tidlig arbeidshistorikk er én side vanligvis nok. Inkluder relevant erfaring med vertskap, kundeservice, resepsjon eller frivillig arbeid, og hold hver rolle til noen få klare punkter. Hvis du har mer relevant erfaring, kan du ta den med når den bidrar til å vise ansvarsområdene og ferdighetene dine; det finnes ingen generell regel om én side for alle arbeidsgivere.

Hva kan jeg ta med hvis jeg ikke har erfaring som vert?

Vis til situasjoner der du tok imot folk, besvarte telefoner, holdt orden på køer, håndterte spørsmål eller samarbeidet med et team. Erfaring fra detaljhandel, resepsjon, frivillig arbeid på arrangementer og uformelt arbeid kan være nyttig hvis oppgavene er relevante. Oppgi hvor det foregikk, forklar hva du gjorde, og unngå å fremstille ubetalt eller sporadisk arbeid som en fast lønnet jobb.

Hvilke sertifikater bør jeg føre opp?

Før opp aktuelle og relevante sertifikater du faktisk har, for eksempel i mathygiene eller førstehjelp og HLR. Sertifikatnavn, fornyelsesregler og krav varierer mellom land og arbeidsgivere. Hvis du tar et kurs, bør du merke det som pågående og bare ta med en forventet fullføringsdato hvis du kjenner den.

Bør jeg inkludere deltidsarbeid eller sesongarbeid som vert?

Ja. Deltids- og sesongarbeid kan vise at du har håndtert gjesteankomster, bestillinger og travle serveringsperioder. Merk avtalen tydelig der det er nyttig, og bruk datoer som gjenspeiler den faktiske perioden du jobbet. Hvis du har flere korte roller, bør du bare gruppere lignende arbeid dersom hver arbeidsgiver og tidsperiode forblir tydelig.