Sāciet ar atbilstošu bāra pieredzi
Vispirms norādiet neseno bārmeņa vai bāra palīga darba pieredzi, pēc tam nosauciet iestādes veidu un apkalpošanas veidu, kādu jūs nodrošinājāt. Ja jums nav bijis bārmeņa amata, izceliet saistītu viesmīlības, kafejnīcas vai pasākumu darbu, kas bija saistīts ar viesiem, maksājumiem vai dzērienu gatavošanu. Pieminiet aprīkojumu un dzērienu stilus, ko esat reāli izmantojis; neiekļaujiet prasmes, kuras nevarat apspriest intervijā.
Parādiet savu darba tempu
Izmantojiet dažas ticamas detaļas, lai parādītu, ko maiņa ietvēra, piemēram, aptuveno apkalpoto viesu skaitu, komandas lielumu vai pienākumus darba sākumā un beigās. Paskaidrojiet, ko jūs darījāt, un rezultātu, ja varat to pamatot, piemēram, glāžu gatavības uzturēšanu drūzmas laikā. Izvairieties no izdomātiem pārdošanas kopsummu datiem vai apgalvojumiem par nulles kļūdām; parastas, precīzas detaļas ir noderīgākas.
Padariet sertifikātus viegli pārbaudāmus
Pievienojiet atsevišķu sertifikātu sadaļu un izmantojiet sertifikāta vispārīgo nosaukumu, piemēram, atbildīga alkohola tirdzniecība vai pārtikas higiēna. Prasības un nosaukumi dažādās valstīs un pie darba devējiem atšķiras, tāpēc norādiet tikai to apmācību, ko esat pabeidzis, un pārbaudiet darba sludinājumā prasīto. Iekļaujiet attiecīgo aprīkojumu, piemēram, POS termināli vai alus krānu sistēmu, tikai tad, ja esat to izmantojis.
Paskaidrojiet īstermiņa vai neregulāru darbu
Norādiet sezonas un nepilna laika maiņas ar godīgiem datumiem un apzīmējiet sadarbības formātu, ja tas palīdz to paskaidrot. Ja tas ir neoficiāls darbs pasākumos vai ģimenes uzņēmumā, nosauciet vidi un skaidri aprakstiet bāra pienākumus. Jūs varat grupēt atkārtotu sezonas darbu vienā vietā, ja datumi paliek skaidri. Izlaidiet nesaistītus īstermiņa darbus, personisko informāciju un atsauksmes, ja tas netiek prasīts.