Kā darbojas CV pārbaude
Pārbaudē piecas CV sadaļas tiek novērtētas no 100 punktiem. Tā meklē informāciju, kas jāatrod personāla atlases speciālistiem un kandidātu atlases sistēmām; tā neatdarina nevienu konkrētu sistēmu.
Kontaktinformācija (20 punkti)
Pa pieciem punktiem par vārdu un uzvārdu, amata nosaukumu, derīgu e-pasta adresi un tālruņa numuru.
Kopsavilkums (20 punkti)
Divdesmit punktu par vismaz 20 vārdu garu kopsavilkumu, desmit — par īsāku.
Darba pieredze (30 punkti)
Piecpadsmit punktu par darba pieredzes aprakstu un vēl piecpadsmit, ja tajā ir vismaz viens skaitlis, piemēram, procentuālā vērtība vai summa, kas parāda rezultātus.
Prasmes (20 punkti)
Divdesmit punktu par vismaz piecām ar komatiem atdalītām prasmēm, desmit — ja to ir mazāk.
Izglītība (10 punkti)
Desmit punktu par izglītības vai kvalifikāciju sadaļu.
Ko vērtējums nevar pateikt
Pārbaude nevērtē jūsu rakstīto, nesalīdzina jūsu CV ar darba sludinājumu un nezina, ko vēlas konkrēts darba devējs. Maksimālais vērtējums nozīmē, ka CV ir pilnīgs, nevis to, ka jūsu CV tiks atlasīts nākamajai kārtai.