Pradėkite nuo atitinkamos darbo bare patirties
Pateikite neseniai eitas barmeno arba barmeno padėjėjo pareigas, po to nurodykite įstaigos tipą ir aptarnavimo pobūdį. Jei nesate dirbę barmenu, paminėkite su tuo susijusį padavėjo, kavinės ar renginių darbą, kuriame bendravote su svečiais, priimdavote mokėjimus ar ruošdavote gėrimus. Paminėkite įrangą ir gėrimų stilius, kuriais iš tikrųjų naudojotės; neminėkite įgūdžių, apie kuriuos negalėtumėte papasakoti darbo pokalbio metu.
Parodykite savo palaikomą darbo tempą
Pateikite kelias patikimas detales, kurios atspindėtų pamainos pobūdį, pavyzdžiui, apytikslį aptarnautų svečių skaičių, komandos dydį arba pareigas atidarant ir uždarant įstaigą. Paaiškinkite, ką darėte ir koks buvo rezultatas, jei galite tai pagrįsti, pavyzdžiui, švariais indais per didžiausią piko metą. Venkite išgalvotų pardavimų sumų ar teiginių apie nulinį klaidų skaičių – įprastos, tikslios detalės yra kur kas naudingesnės.
Pasirūpinkite, kad sertifikatus būtų lengva patikrinti
Įtraukite atskirą sertifikatų skiltį ir naudokite bendrinį sertifikato pavadinimą, pavyzdžiui, atsakingas alkoholio gėrimų pilstymas ar maisto higiena. Reikalavimai ir pavadinimai skiriasi priklausomai nuo šalies ir darbdavio, todėl nurodykite tik tuos mokymus, kuriuos baigėte, ir patikrinkite darbo skelbime, ko konkrečiai reikalaujama. Įtraukite atitinkamą įrangą, pavyzdžiui, POS terminalą ar alaus pilstymo sistemą, tik jei ja naudojotės.
Paaiškinkite trumpalaikį arba neterminuotą darbą
Nurodykite sezonines ir nepilno etato pamainas su tiksliomis datomis ir apibūdinkite darbo pobūdį, jei tai padeda jį suprasti. Dirbdami neoficialiuose renginiuose ar šeimos versle, nurodykite aplinką ir aiškiai apibūdinkite baro pareigas. Galite sugrupuoti pasikartojantį sezoninį darbą vienoje vietoje, jei datoslieka aiškios. Jei jūsų to neprašė, praleiskite nesusijusius trumpalaikius darbus, asmeninę informaciją ir rekomendacijas.