Kaip veikia CV patikra
Patikra įvertina penkias CV dalis, skirdama iš viso 100 balų. Ji tikrina, ar CV yra informacija, kurią turi rasti personalo atrankos specialistai ir kandidatų sekimo sistemos; ji nemėgdžioja jokios konkrečios sistemos.
Kontaktai (20 balų)
Po penkis balus skiriama už vardą, pareigų pavadinimą, galiojantį el. pašto adresą ir telefono numerį.
Santrauka (20 balų)
Dvidešimt balų skiriama už bent 20 žodžių santrauką, dešimt – už trumpesnę.
Patirtis (30 balų)
Penkiolika balų skiriama už patirties aprašymą ir dar penkiolika, jei jame pateiktas bent vienas skaičius, pavyzdžiui, procentinė išraiška ar suma, rodanti rezultatus.
Įgūdžiai (20 balų)
Dvidešimt balų skiriama už bent penkis kableliais atskirtus įgūdžius, dešimt – jei jų mažiau.
Išsilavinimas (10 balų)
Dešimt balų skiriama už išsilavinimo arba kvalifikacijų skiltį.
Ko balas neparodo
Patikra neskaito jūsų teksto, nelygina CV su darbo skelbimu ir nežino, ko nori konkretus darbdavys. Maksimalus balas reiškia, kad CV yra išsamus, o ne tai, kad būsite atrinkti į kitą etapą.