ソフトウェアエンジニアリングとクラウド · シニア（6年以上）

シニアフルスタック開発者の履歴書

このサンプルでは、シニアフルスタック開発者がB2B SaaSプラットフォームでのプロダクト開発を、数値で示せる改善につなげる方法を紹介します。この職種の履歴書では、フロントエンドとバックエンドの担当範囲、使用した技術、ユーザーやビジネスに起きた変化を明確に伝えることが大切です。

履歴書チェック

採用担当者や応募者追跡システムが確認する項目をチェックできます。目安であり、結果を予測するものではありません。

95 / 100十分です

95%
  • 連絡先15 / 20 点
  • 職務要約20 / 20 点
  • 職歴30 / 30 点
  • スキル20 / 20 点
  • 学歴10 / 10 点

改善できる項目が1件あります

連絡先

採用担当者や応募者追跡システムが最初に確認するため、これらの情報を上部に記載してください。

任意です。米国、英国、カナダでは通常、履歴書に写真を載せません。

59語

職歴は1段落に1件ずつ記載し、実績ごとに新しい行を使って「-」で始めてください。

12件のスキル

スキルをカンマで区切って入力してください（例：Excel、SQL、プロジェクト計画）。

その他のセクション

応募に役立つプロジェクト、資格、語学、その他の情報を追加できます。

資格

アレックス・モーガン

シニアフルスタック開発者

  • アレックス・モーガン＠イグザンプル・ドットコム
  • +1 555 0100
  • Denver, CO

職務要約

B2B SaaS製品の開発に7年携わったシニアフルスタック開発者です。顧客向けアプリケーションやクラウドサービスの開発経験があります。TypeScript、React、Node.js、PostgreSQLを得意とし、リリースのワークフロー改善やエンジニアの指導経験もあります。AWS Certified Developer – Associateを取得しています。

職歴

Juniper Ridge Software、シニアフルスタック開発者、デンバー（コロラド州）（2022年 – 現在） - TypeScriptとReactを使用し、Node.js APIと連携するアカウントダッシュボードを構築しました。月間1,400人のユーザーに対し、ページ読み込み時間の中央値を2.8秒から1.9秒に短縮しました。 - 3つのサービスをDockerとCI/CDパイプラインを使ってAWSコンテナに移行し、通常のリリース時間を約90分から35分に短縮しました。 - 請求処理のワークフローにPostgreSQLのクエリ監視とインデックスを追加し、請求書の遅延に関するサポートチケットを週18件から11件に減らしました。 Copperline Metrics、フルスタックソフトウェアエンジニア、ボルダー（コロラド州）（2019年 – 2022年） - Next.jsとREST APIsを使った顧客オンボーディングのフローをリリースし、2回のプロダクトリリースを通じて完了率を62%から70%に向上させました。 - 主要な5つのサービスの統合テストを自動化し、リリース前の手動回帰テストを1回あたり約6時間削減しました。

学歴

コンピューターサイエンス理学士 — Front Range State University、フォートコリンズ（コロラド州）（2018年）

スキル

  • TypeScript
  • React
  • Next.js
  • Node.js
  • PostgreSQL
  • AWS
  • REST API設計
  • Docker
  • CI/CD
  • マイクロサービス
  • 自動テスト
  • コードレビュー

資格

• AWS Certified Developer – Associate、Amazon Web Services（2024年） • AWS Certified Solutions Architect – Associate、Amazon Web Services（2025年）

シニアフルスタック開発者の履歴書の書き方

担当したシステムを最初に示す

最近の職歴では、まず担当したプロダクト領域やサービスを示し、次に技術スタックと成果を記載してください。シニアフルスタックの求人ではUIとサーバーサイドの両方が期待されることが多いため、両領域にまたがってどのような判断をしたかを示しましょう。可能であれば、アクティブユーザー数、サービス数、リリース頻度など、業務の規模が伝わる情報も加えてください。

コードの先にある成果を示す

ユーザーや運用上の課題、行った変更、測定できる成果を説明してください。ページの応答時間、オンボーディング完了率、リリース所要時間、サポート件数、クエリコストなどが参考になります。変更前後の数値や妥当な規模を示し、必要に応じて期間や分母も説明してください。自分の業務と結び付けられない改善を主張するのは避けましょう。

技術スタックをひと目で分かるようにする

実務で使った正確なツール名を、簡潔なスキル欄に記載し、実績の項目でも特に関連性の高いツールと用途を示してください。項目が多い場合は、フロントエンド、バックエンド、データ、クラウド、デリバリーに分けましょう。実際に使ったAWSサービスやフレームワークを記載し、短期間触れただけのツールや「フルスタック」のような広い表現は省いてください。

資格やリンクは職種に合わせて記載する

多くのフルスタック職ではAWS認定資格は必須ではありません。希望する職種に役立つ現行の資格があれば、正式名称と発行元を記載してください。内容について説明できる、充実した最新の実績を示すポートフォリオやGitHubへのリンクも追加できます。チュートリアル用のプロジェクト、機密コード、無関係な資格は省き、免許番号や非公開の顧客情報は記載しないでください。

よく使われるキーワード

この職種でよく挙げられるスキルやツールです。自分が持っているものだけを、求人広告の表記に合わせて使いましょう。クリックするとコピーできます。

アクション動詞

構築しましたリリースしました削減しました改善しました移行しました自動化しました指導しました

この職種についての質問

シニアフルスタック開発者の履歴書は何ページが適切ですか？

通常は1～2ページが実用的です。関連する実務経験が数年ある場合、2ページ目に技術面での大きな担当実績、成果、指導経験を十分に記載できるなら、2ページにしても問題ありません。最近の職歴は詳しく、古い職歴や関連性の低い職歴は簡潔にまとめましょう。技術名の重複や、希望する職種に関係のないプロジェクトの詳細は省いてください。

使ったことのある言語やフレームワークをすべて記載すべきですか？

いいえ。希望する求人に記載されていて、面接で説明できるツールを優先してください。現在使っている主要スキルはスキル欄に記載し、特に関連性の高いものを職歴の中でどのように使ったか示しましょう。職種に関係する古いツールは、補足欄に簡潔に残してもかまいません。試しに使っただけのツールは省いてください。

シニアフルスタック開発者には資格が必要ですか？

ほとんどのソフトウェアエンジニアリング職では、一般的な開発資格は必須ではありません。AWS Certified Developer – Associateなどのクラウド資格は、AWSを重視する職種でプラットフォームの知識を示すのに役立ちますが、実際にリリースした成果の代わりにはなりません。資格の正式名称、発行元、現在の有効状況を記載してください。資格要件は雇用主や求人によって異なります。

フロントエンドやバックエンドの業務からフルスタック開発に移れますか？

はい。APIの変更、データベースクエリ、UI機能、デプロイ作業など、スタックのもう一方の領域で実際に取り組んだ経験を示すと、キャリアの移行に説得力が生まれます。プロジェクトや最近の職歴を通じて、何を構築し、何を学んだか説明してください。限られた経験を本番環境の担当実績として見せず、求人ごとのフルスタック業務に合わせて履歴書を調整しましょう。