Cara kerja pemeriksaan resume
Pemeriksaan ini memberi skor pada lima bagian resume dengan total 100 poin. Pemeriksaan mencari hal-hal yang perlu ditemukan perekrut dan sistem pelacakan pelamar; pemeriksaan ini tidak meniru sistem tertentu.
Kontak (20 poin)
Masing-masing lima poin untuk nama, jabatan, alamat email yang valid, dan nomor telepon.
Ringkasan (20 poin)
Dua puluh poin untuk ringkasan yang terdiri dari setidaknya 20 kata, sepuluh poin untuk ringkasan yang lebih pendek.
Pengalaman (30 poin)
Lima belas poin untuk menjelaskan pengalaman Anda, dan lima belas poin tambahan jika penjelasan tersebut mencakup setidaknya satu angka, seperti persentase atau jumlah, untuk menunjukkan hasil.
Keahlian (20 poin)
Dua puluh poin untuk setidaknya lima keahlian yang dipisahkan dengan koma, sepuluh poin jika jumlahnya lebih sedikit.
Pendidikan (10 poin)
Sepuluh poin untuk bagian pendidikan atau kualifikasi.
Hal yang tidak dapat diketahui dari skor
Pemeriksaan ini tidak membaca tulisan Anda, membandingkan resume Anda dengan iklan lowongan kerja, atau mengetahui keinginan pemberi kerja tertentu. Skor penuh berarti resume Anda lengkap, bukan berarti resume Anda akan masuk daftar pendek.