Tonjolkan pengalaman bar yang relevan
Cantumkan pekerjaan bartender atau barback terbaru Anda terlebih dahulu, lalu sebutkan jenis tempat dan layanan yang Anda tangani. Jika Anda belum pernah memegang jabatan bartender, tonjolkan pekerjaan pelayanan, kafe, atau acara terkait yang melibatkan tamu, pembayaran, atau pembuatan minuman. Sebutkan peralatan dan gaya minuman yang benar-benar pernah Anda gunakan; abaikan keahlian yang tidak dapat Anda diskusikan dalam wawancara.
Tunjukkan ritme kerja yang Anda tangani
Gunakan beberapa detail yang kredibel untuk menunjukkan apa saja yang tercakup dalam sebuah sif, seperti perkiraan tamu yang dilayani, ukuran tim, atau tugas saat buka dan tutup. Jelaskan apa yang Anda lakukan dan hasilnya jika Anda dapat mendukungnya, seperti menjaga ketersediaan gelas tetap siap selama jam sibuk. Hindari total penjualan yang dibuat-buat atau klaim nol kesalahan; detail yang biasa dan akurat jauh lebih berguna.
Permudah pemeriksaan sertifikat
Tambahkan bagian sertifikat terpisah dan gunakan nama umum sertifikat tersebut, seperti layanan alkohol yang bertanggung jawab atau kebersihan makanan. Persyaratan dan nama berbeda-beda menurut negara dan pemberi kerja, jadi daftarlah hanya pelatihan yang telah Anda selesaikan dan periksa lowongan pekerjaan untuk mengetahui apa yang diperlukan. Sertakan peralatan yang relevan, seperti mesin POS atau sistem keran bir, hanya jika Anda pernah menggunakannya.
Jelaskan pekerjaan singkat atau tidak resmi
Cantumkan sif musiman dan paruh waktu dengan tanggal yang jujur dan beri label pada pengaturannya jika hal itu membantu menjelaskannya. Untuk pekerjaan acara informal atau bisnis keluarga, sebutkan suasananya dan jelaskan tugas bar secara terus terang. Anda dapat mengelompokkan pekerjaan musiman berulang di satu tempat jika tanggalnya tetap jelas. Abaikan pekerjaan singkat yang tidak relevan, detail pribadi, dan referensi kecuali diminta.