Oktatás és akadémiai terület · Középhaladó–vezető (4+ év)

Oktatástervező és e-learning szakértő önéletrajza

Ez a minta bemutatja, hogyan kapcsolhatja össze egy oktatástervező a tanulói igényeket az akadálymentes e-learninggel, az osztálytermi anyagokkal és a mérhető kurzusfejlesztésekkel. Az önéletrajzodban tedd világossá a szerepedet az elemzésben, a tervezésben, a fejlesztésben és az értékelésben, és nevezd meg az általad használt platformokat és standardokat.

Önéletrajz ellenőrzése

Amit a toborzók és a jelentkezőkövető rendszerek keresnek. Útmutató, nem előrejelzés.

100 / 100Teljes

100%
  • Elérhetőségek20 / 20
  • Összefoglaló20 / 20
  • Tapasztalat30 / 30
  • Készségek20 / 20
  • Tanulmányok10 / 10

Elérhetőségek

Írd ezeket a lap tetejére; a toborzók és a jelentkezőkövető rendszerek először ezeket keresik.

Nem kötelező. Az Egyesült Államokban, az Egyesült Királyságban és Kanadában általában fénykép nélkül készül az önéletrajz.

47 szó

Minden munka külön bekezdés legyen; minden eredményt új sorban, „-” jellel kezdj.

10 készség

Vesszővel válaszd el a készségeket, például: Excel, SQL, projekttervezés.

További szakaszok

Projektek, tanúsítványok, nyelvek vagy bármi más, ami alátámasztja a jelentkezésedet.

Eszközök
Kiemelt projektek

Alex Morgan

Oktatástervező

  • alex.morgan@example.com
  • +1 555 0100
  • Denver, CO

Összefoglaló

Oktatástervező 4 év tapasztalattal vegyes formátumú és önállóan végezhető képzések készítésében egy 1200 fős egészségügyi hálózat számára. Az ADDIE-modellt, tanulói interjúkat és az Articulate Storyline-t használja arra, hogy összetett eljárásokból gyakorlatias kurzusokat készítsen, különös figyelmet fordítva az akadálymentességre, a SCORM-követésre és a kurzusteljesítési adatokra.

Tapasztalat

Learning Experience Designer II a Cedarline Health Networknél, Denver, CO (2024 – jelenleg) - Áttervezte a betanulási modulokat Storyline-ban, szakértői interjúk és szituációs gyakorlatok alapján; három csoportban 6 hétről 5,5 hétre csökkentette az önálló időpont-egyeztetési munka megkezdéséig eltelt medián időt. - 12 SCORM-kurzust készített, és teljesítési, valamint kvízkövetéssel feltöltötte őket az LMS-be; két negyedév alatt 18%-kal csökkentette a lejárt éves képzések számát. - Nyolc megfelelőségi kurzust szerepköralapú tanulási útvonalakhoz rendelt, feliratokat és billentyűzetes kezelési ellenőrzéseket adott hozzá, majd vezetői emlékeztetőket koordinált; ennek nyomán 76%-ról 84%-ra nőtt a kurzusteljesítési arány. Oktatástervező a Mesa Ridge Learning Servicesnél, Aurora, CO (2022 – 2024) - Kilenc vegyes formátumú kurzust dolgozott ki az igényfelméréstől a próbakurzusig az ADDIE-modell alkalmazásával; 78%-ról 85%-ra emelte a kurzus utáni felmérések átlagpontszámát. - Tantárgyi szakértőkkel oktatói útmutatókat és munkasegédleteket készített; hat hónap alatt 14%-kal csökkentette a felvételi munkafolyamattal kapcsolatos ismétlődő támogatási jegyek számát.

Tanulmányok

Oktatási tervezés és technológia szakirányú mesterképzés — Front Range State University, Denver, CO (2021)

Készségek

  • Oktatástervezés
  • ADDIE
  • igényfelmérés
  • Articulate Storyline
  • Articulate Rise
  • LMS-adminisztráció
  • SCORM
  • tantervi térképezés
  • akadálymentességi ellenőrzés
  • értékeléstervezés

Eszközök

• Articulate 360: Storyline és Rise • Cornerstone LMS • Camtasia és Microsoft PowerPoint

Kiemelt projektek

• Időpont-egyeztetési betanulás: szituációalapú kurzus és oktatói útmutató • Éves megfelelőségi tanulási útvonal: 8 szerepköralapú kurzus teljesítéskövetéssel

Hogyan írj önéletrajzot Oktatástervező munkakörhöz?

Kezdd a tervezési feladatköröddel

Minden munkatapasztalatnál kezdd a célközönséggel, a kurzus típusával és a saját feladatoddal. Mutasd be, hogy igényfelmérést, forgatókönyv-készítést, fejlesztést, bevezetést vagy értékelést végeztél-e. Ha tantárgyi szakértőkkel dolgoztál, írd le, hogyan alakítottad az ötleteiket tanulási célokká, gyakorlati feladatokká vagy munkasegédletekké. Így a munkáltatók átlátják az oktatástervezési tapasztalatod teljes körét.

Mérd a tanulási eredményeket

Olyan számokat használj, amelyek a képzéshez kapcsolódnak: például a kurzusteljesítést, a felmérések eredményét, a jártasság megszerzéséig eltelt időt, a támogatási kérések számát vagy az elért tanulók számát. Ha elérhető, add meg a kiinduló értéket és az időszakot, és magyarázd el, mit változtattál az eredmény javítása érdekében. Ne állítsd, hogy a kurzus üzleti eredményt okozott, hacsak nincs megalapozott módod alátámasztani ezt az összefüggést.

Nevezd meg a platformokat és standardokat

Sorold fel a ténylegesen használt tartalomkészítő eszközöket és LMS-platformokat, valamint – ha a pozíció szempontjából releváns – az olyan standardokat, mint a SCORM vagy az xAPI. A készségek között tüntesd fel az álláshirdetéshez illő eszközöket, a tapasztalataidnál pedig írd le, hogyan használtad őket. Csak akkor adj meg tanúsítványokat, ha érvényesek és relevánsak; külön oktatástervezői engedélyre általában nincs szükség.

Ossz meg célzott munkamintákat

Ha megoszthatod a munkáidat, adj meg egy portfóliólinket néhány rövid példával: például egy kurzusmodullal, forgatókönyvvel, oktatói útmutatóval vagy munkasegédlettel. Magyarázd el a szerepedet és a minták mögötti tervezési döntéseket. Távolítsd el a tanulói adatokat és a munkáltató bizalmas anyagait, és használj jelszavas védelmet vagy rövid bemutatót, ha egy projektet nem oszthatsz meg nyilvánosan.

Gyakori kulcsszavak

Ehhez a munkakörhöz gyakran felsorolt készségek és eszközök. Csak azt használd, amivel rendelkezel, az álláshirdetés megfogalmazását követve. Kattints egy kulcsszóra a másolásához.

Cselekvést kifejező igék

TervezteFejlesztetteElemezteTérképezteÉrtékelteÁtdolgoztaFelmérte

Kérdések erről a munkakörről

Milyen hosszú legyen egy oktatástervezői önéletrajz?

Négy év tapasztalattal törekedj egy- vagy kétoldalas önéletrajzra, és a legrelevánsabb munkáid kerüljenek az első oldalra. A két oldal indokolt lehet, ha több jelentős projekted vagy munkaköröd van, illetve olyan eszközöket és platformokat használtál, amelyek illenek a pozícióhoz. A régebbi vagy nem kapcsolódó munkáidat foglald rövidre, és hagyj helyet az eredményeknek, a célközönségnek, a kurzusformátumoknak és a projektekben betöltött szerepednek.

Adják meg portfóliólinket?

Igen, ha vannak olyan példáid, amelyeket megoszthatsz. Linkelj néhány gondosan kiválasztott munkához, például e-learning modulhoz, forgatókönyvhöz, oktatói útmutatóhoz vagy teljesítménytámogató segédanyaghoz. Röviden írd le a célközönséget, a szerepedet és a tervezési feladatot. Távolítsd el a bizalmas tartalmakat és a tanulók személyes adatait; titoktartási megállapodás is korlátozhatja, mit tehetsz közzé.

Válthatok az oktatásból oktatástervezésre?

Igen. Emeld ki az átvihető tapasztalataidat, például a tanulási célok megfogalmazását, az oktatás különböző tanulókhoz igazítását, a fejlődés értékelését, a tananyagok készítését és az oktatástechnológia használatát. Mutass példákat arra, hogy tudsz felnőtt vagy munkahelyi tanulók számára tervezni, tantárgyi szakértőkkel együttműködni és LMS-hez tartalmat készíteni. Egy célzott portfólió segíthet bemutatni ezeket a készségeket, ha korábbi munkaköreid nem az oktatástervezéshez kapcsolódtak.

Milyen tanúsítványokat soroljak fel?

Az Egyesült Államokban nincs egységes, kötelező engedély az oktatástervezők számára. Sorold fel azokat a releváns, érvényes képesítéseket, amelyeket az álláshirdetés kér, vagy amelyek alátámasztják a munkádat, például oktatástervezési, akadálymentességi vagy egy adott tartalomkészítő platformhoz kapcsolódó tanúsítványt. Ha hasznos, add meg a kiállító szervezetet és a megszerzés évét. Az eszközhasználati képzést ne tüntesd fel szakmai tanúsítványként, hacsak a kiállító nem annak nevezi.