Prodaja i marketing · Srednje do više iskustvo (4+ god.)

Životopis voditelja SEO-a i strategije sadržaja

Ovaj primjer pokazuje kako voditelj SEO-a i sadržaja može povezati uredničko planiranje, tehnička poboljšanja i organsku uspješnost s poslovnim ciljevima. Kvalitetan životopis za ovu ulogu treba prikazati opseg programa sadržaja, razloge za odabir prioriteta i mjerljive promjene u relevantnom prometu ili broju konverzija.

Provjera životopisa

Što traže osobe koje zapošljavaju i sustavi za praćenje. Smjernica, a ne predviđanje.

100 / 100Potpuno

100%
  • Kontakt20 / 20
  • Sažetak20 / 20
  • Radno iskustvo30 / 30
  • Vještine20 / 20
  • Obrazovanje10 / 10

Podaci za kontakt

Navedite ih na vrhu životopisa jer ih osobe koje zapošljavaju i sustavi za praćenje prvo traže.

Neobavezno. U SAD-u, UK-u i Kanadi životopisi obično ne sadržavaju fotografiju.

65 riječi

Navedite jedno radno mjesto po odlomku; svako postignuće započnite u novom retku znakom „-”.

12 vještina

Odvojite vještine zarezima, primjerice: Excel, SQL, planiranje projekata.

Dodatni odjeljci

Projekti, certifikati, jezici ili bilo što drugo što podupire vašu prijavu.

Alati
Odabrane inicijative

Alex Morgan

Voditelj SEO-a i strategije sadržaja

  • alex.morgan@example.com
  • +1 555 0100
  • Denver, CO

Sažetak

Voditelj SEO-a i strategije sadržaja sa 7 godina iskustva u B2B SaaS-u, uključujući rad na web-mjestu s 400 stranica i uredničkom programu koji je obuhvaćao šestero ljudi. Povezuje tehničke SEO revizije, istraživanje namjere pretraživanja i planiranje sadržaja kako bi povećao kvalitetne organske posjete i broj potencijalnih klijenata. Iskusan u radu s Google Search Consoleom, GA4-om, Ahrefsom i međufunkcionalnim objavama na webu.

Radno iskustvo

Voditelj SEO-a i strategije sadržaja u Canyonline Softwareu, Denver, CO (2022. – danas) - Ponovno osmislio tematske skupine i interne poveznice na 120 stranica proizvoda i edukativnog sadržaja na temelju istraživanja u Ahrefsu, čime je u 12 mjeseci povećao broj organskih sesija za pojmove koji ne sadrže naziv robne marke za 18 %. - Određivao prioritete za indeksiranje, preusmjeravanja i poboljšanja ključnih web-mjerila (Core Web Vitals) na temelju mjesečnih revizija u Screaming Frogu i Search Consoleu, smanjivši broj stranica s problemima pri indeksiranju s 86 na 41. - Uveo uredničke sažetke i tromjesečne preglede za osvježavanje sadržaja sa šestero autora i marketinških stručnjaka za proizvode, čime je broj zahtjeva za demonstraciju proizvoda s osvježenih stranica povećao za 14 % u odnosu na prethodnu godinu. SEO strateg sadržaja u Mesa Current Labsu, Boulder, CO (2019. – 2022.) - Mapirao namjeru pretraživanja i nedostatke ključnih riječi za 70 B2B tema u Semrushu, pomažući autorima da objave 32 nove stranice koje su u roku od godinu dana ostvarile 1.100 organskih posjeta mjesečno. - Ažurirao naslove, podnaslove i pozive na radnju na 45 stranica s velikim brojem pojavljivanja koristeći podatke iz GA4-a i Search Consolea, povećavši stopu konverzije organskih posjeta u potencijalne klijente s 1,8 % na 2,2 %.

Obrazovanje

Prvostupnik marketinga — Juniper Basin College, Fort Collins, CO (2018.)

Vještine

  • SEO strategija
  • istraživanje ključnih riječi
  • tehnički SEO
  • planiranje sadržaja
  • analiza namjere pretraživanja
  • interno povezivanje
  • Google Search Console
  • Google Analytics 4
  • Ahrefs
  • Semrush
  • Screaming Frog
  • uredničke operacije

Alati

• Google Search Console i Google Analytics 4 • Ahrefs i Semrush • Screaming Frog SEO Spider • WordPress

Odabrane inicijative

• Redizajn tematskih skupina za sadržaj o proizvodima i edukativni sadržaj • Revizija tehničkog SEO-a i uklanjanje problema s indeksiranjem • Radni proces za uredničke sažetke i osvježavanje sadržaja

Kako napisati životopis za radno mjesto Voditelj SEO-a i strategije sadržaja

Istaknite organske rezultate

Na prvo mjesto stavite svoju trenutačnu ulogu u SEO-u ili strategiji sadržaja, a zatim dodajte kratak sažetak koji navodi vrstu web-mjesta ili poslovanja i opseg Vašeg rada. U natuknicama povežite odluku, primjerice davanje prednosti tematskoj skupini ili rješavanje problema s indeksiranjem, s rezultatom kao što su kvalitetni posjeti, potencijalni klijenti ili manje problema s indeksiranjem. Jasno navedite razdoblje na koje se rezultati odnose i izbjegavajte tvrditi da je SEO bio jedini uzrok rezultata.

Pokažite kako određujete prioritete

Timovi koji zapošljavaju žele vidjeti kako ste odlučili što objaviti ili popraviti. Navedite dokaze na kojima ste temeljili odluku, primjerice upite iz Search Consolea, rezultate indeksiranja web-mjesta, nedostatke u odnosu na konkurenciju ili podatke o konverzijama, a zatim objasnite što se promijenilo i zašto je to bilo važno. Ako ste upravljali uredničkim kalendarom, navedite njegov opseg, suradnike i postupak pregleda. Izostavite popise tema članaka ako ne objašnjavaju strategiju koja stoji iza njih.

Olakšajte pregled alata

U kratak odjeljak s vještinama ili alatima uključite analitičke i SEO platforme koje ste koristili, a spomenite ih i u relevantnim natuknicama kad objašnjavaju Vaš pristup. Razlikujte praktično iskustvo od povremenog korištenja. Dodajte CMS ili alat za izvještavanje samo ako možete razgovarati o svojem radu u njemu; dugačak popis alata bez primjera ne pokazuje mnogo o Vašoj prosudbi.

Navedite relevantne kvalifikacije

Za poslove u SEO-u uglavnom nije potrebna profesionalna licenca, stoga navedite edukaciju povezanu s poslom samo ako podupire iskustvo koje opisujete. Navedite točan naziv kvalifikacije i organizaciju koja ju je izdala te nemojte potvrdu o završenom tečaju predstavljati kao certifikat ako je izdavatelj tako ne naziva. Izostavite istekle ili nepovezane kvalifikacije i nemojte u primjerima radova navoditi povjerljive podatke o klijentima.

Uobičajene ključne riječi

Vještine i alati koji se često navode za ovo radno mjesto. Koristite samo one koje poznajete i nazive iz oglasa za posao. Kliknite na riječ da biste je kopirali.

Glagoli za opis postignuća

PoboljšaliPovećaliProveli revizijuIzgradiliOdredili prioritetePokrenuliSmanjili

Pitanja o ovom radnom mjestu

Koliko bi trebao biti dug životopis za strategiju SEO-a i sadržaja?

Za voditelja s nekoliko godina relevantnog iskustva dvije su stranice razuman izbor ako svaki odjeljak podupire Vašu prijavu za ulogu. Detaljno opišite najnovije i najrelevantnije poslove, a starije ili nepovezane sažmite. Životopis na jednoj stranici može biti dovoljan ako je i dalje čitljiv te uključuje strategiju, tehničku suradnju, opseg sadržaja i rezultate koje oglas traži.

Koje SEO pokazatelje trebate uključiti u životopis?

Koristite pokazatelje povezane s ciljem i navedite razdoblje: primjerice broj organskih sesija za pojmove koji ne sadrže naziv robne marke, kvalificirane potencijalne klijente, stopu konverzije, indeksirane stranice ili obuhvat osvježavanja sadržaja. Povežite rezultat s promjenom koju ste uveli i, kad je korisno, navedite izvor podataka. Nemojte sugerirati da je rast pozicije u rezultatima pretraživanja ili prometa isključivo posljedica Vašeg rada ako su na njega utjecali i drugi čimbenici.

Trebate li za ovu ulogu SEO certifikat?

Za ovu ulogu ne postoji jedinstvena licenca ili obvezan SEO certifikat u cijelom SAD-u. Poslodavci mogu cijeniti edukaciju za određene platforme ili tečajeve iz analitike, no relevantni primjeri rada obično bolje pokazuju Vaše sposobnosti. Navedite kvalifikaciju samo pod točnim nazivom i s izdavateljem, a edukaciju odvojite od formalnog certifikata ako je ta razlika primjenjiva.

Trebate li uključiti portfelj ili primjere radova?

Uključite poveznicu ako prikazuje korisne primjere, primjerice uredničke sažetke, urednički okvir, anonimiziranu reviziju ili studiju slučaja s opisom Vaše uloge i rezultata. Provjerite imate li dopuštenje za dijeljenje materijala i uklonite povjerljive podatke o klijentima ili poslodavcu. Ako rad nije javan, umjesto toga opišite projekt i rezultat u životopisu.