दिखाएं कि आप कैसे कोचिंग देते हैं
अपने कोचिंग अनुभव और प्रासंगिक प्रमाणपत्रों को सबसे ऊपर रखें। प्रत्येक नौकरी में बताएं कि क्या आपने आमने-सामने या समूहों के साथ काम किया, आपने किस प्रकार के सत्रों का नेतृत्व किया, और आपने क्लाइंट की क्षमता या लक्ष्यों के अनुसार व्यायाम को कैसे ढाला। साप्ताहिक सत्रों की संख्या या नियमित प्रगति समीक्षा जैसे मामूली, स्पष्ट विवरणों का उपयोग करें; चिकित्सा या वजन घटाने के परिणामों का वादा करने से बचें।
वर्तमान क्रेडेंशियल्स की सूची बनाएं
अपने Personal training qualification और CPR या AED ट्रेनिंग का नाम बताएं, और प्रासंगिक होने पर समाप्ति या नवीनीकरण तिथियां शामिल करें। आवश्यकताएं नियोक्ता और देश के अनुसार अलग-अलग होती हैं, इसलिए नौकरी के विज्ञापन का पालन करें और किसी कोर्स को लाइसेंस के रूप में तब तक वर्णित न करें जब तक कि वह आपके रहने की जगह पर ऐसा न हो। विशेष प्रशिक्षण (स्पेशलिटी ट्रेनिंग) तभी जोड़ें जब आप यह समझा सकें कि आप इसका उपयोग क्लाइंट्स के साथ कैसे करते हैं।
अनौपचारिक कोचिंग शामिल करें
यदि आपके पास भुगतान किया गया अनुभव कम है, तो पर्यवेक्षित अभ्यास, स्वयंसेवक सत्र, या अनौपचारिक कोचिंग को शामिल करें जब इसमें वास्तविक योजना और सुरक्षित निर्देश शामिल हों। सेटिंग को ईमानदारी से लेबल करें और आपके द्वारा प्रदान किए गए अभ्यासों, उपकरणों और समर्थन का वर्णन करें। ऐसे क्लाइंट परिणामों का दावा न करें जिन्हें आप सत्यापित नहीं कर सकते हैं या दोस्तों और परिवार को भुगतान करने वाले क्लाइंट के रूप में प्रस्तुत न करें।
तारीखों और विवरणों को स्पष्ट रखें
एक साधारण लेआउट का उपयोग करें और सबसे हाल के प्रासंगिक काम को पहले सूचीबद्ध करें। छोटी जिम नौकरियों, मौसमी काम और गैप के लिए लंबे स्पष्टीकरण की आवश्यकता नहीं है; तारीखें शामिल करें और उन कौशलों पर ध्यान केंद्रित करें जो कोचिंग में काम आते हैं। व्यक्तिगत कसरत रिकॉर्ड, असंबंधित फिटनेस दावे और निजी क्लाइंट स्वास्थ्य विवरण छोड़ दें।