Mettez en avant le travail pertinent
Commencez par votre poste ou projet de charpente le plus récent, puis nommez le travail que vous avez effectué : ossature, pose de portes, réparations ou moulures. Indiquez le type de chantier et votre rôle au sein de l'équipe. Si votre expérience provient d'une aide apportée à un proche, de petits travaux rémunérés ou d'un apprentissage informel, décrivez-la honnêtement en fournissant des dates ou des périodes approximatives.
Montrez le travail réalisé et le résultat
Utilisez des puces qui nomment la tâche, le matériau et le résultat lorsque vous pouvez l'étayer. Vous pouvez mentionner les pièces terminées, les portes posées ou les chantiers achevés conformément aux plans. Gardez des chiffres modestes et précis ; si vous ne connaissez pas un nombre exact, expliquez plutôt le travail accompli et la manière dont vous avez vérifié l'ajustement, le niveau ou les mesures.
Mentionnez les outils et les formations
Listez les outils que vous savez utiliser en toute sécurité, tels qu'une scie circulaire, une perceuse ou un niveau, et précisez à quoi vous les avez employés. Placez la formation en charpente, les premiers secours et tous les certificats de sécurité locaux requis dans une section distincte avec leurs noms et dates. Les exigences varient selon l'employeur et le lieu, n'incluez donc que les formations que vous avez réellement complétées.
Expliquez simplement les missions courtes
Le travail par projet et les missions courtes sont courants dans le secteur de la construction. Donnez les dates et une brève description du projet ; regroupez plusieurs petits chantiers sous l'intitulé indépendant ou charpentier occasionnel uniquement si cela est exact. En cas de trou dans votre parcours, vous pouvez ajouter une courte note ou ne pas l'expliquer, sauf si on vous le demande. Oubliez les détails sans rapport, les affirmations non fondées et les outils que vous avez seulement vus utiliser par d'autres.