Ventes et marketing · Intermédiaire à senior (4 ans et plus)

CV d’acheteur média numérique et de spécialiste du marketing à la performance

Cet exemple suit le parcours d’un acheteur, de la coordination de campagnes à la gestion directe de budgets de recherche payante, de réseaux sociaux et de publicité programmatique. Un CV efficace pour ce poste relie le choix des canaux et les décisions de test à des dépenses maîtrisées, des conversions qualifiées et des rapports clairs.

Vérification du CV

Les éléments recherchés par les recruteurs et les systèmes de suivi. Un guide, pas une prédiction.

100 / 100Complet

100%
  • Coordonnées20 / 20
  • Résumé20 / 20
  • Expérience30 / 30
  • Compétences20 / 20
  • Formation10 / 10

Coordonnées

Placez-les en haut de votre CV ; les recruteurs et les systèmes de suivi les recherchent en premier.

Facultatif. Aux États-Unis, au Royaume-Uni et au Canada, les CV ne comportent généralement pas de photo.

61 mots

Un poste par paragraphe ; commencez chaque réalisation sur une nouvelle ligne par « - ».

10 compétences

Séparez les compétences par des virgules, par exemple : Excel, SQL, planification de projets.

Autres sections

Projets, certifications, langues ou tout autre élément utile à votre candidature.

Plateformes et mesure

Alex Morgan

Acheteur média numérique

  • alex.morgan@example.com
  • +1 555 0100
  • Denver, CO

Résumé

Acheteur média numérique avec cinq ans d’expérience dans la gestion de campagnes payantes pour des marques de commerce électronique et d’abonnement au sein d’une agence de taille moyenne. Compétences en gestion du rythme des dépenses, tests d’audience et de créations publicitaires, et mesure des conversions sur les canaux de recherche, les réseaux sociaux et la publicité programmatique. Certifié Google Ads Search.

Expérience

Acheteur média numérique chez Canyon Current Digital, Denver, CO (2023 – Aujourd’hui) - Gestion des budgets mensuels de recherche payante et de publicité sur les réseaux sociaux pour six comptes de commerce électronique, avec un écart de dépenses inférieur à 5 % par rapport au plan. - Tests de pages de destination, d’audiences et de créations publicitaires dans le cadre d’expériences structurées, réduisant le coût moyen par acquisition de 13 % en deux trimestres. - Création de rapports hebdomadaires dans GA4 et sur les plateformes, avec suivi des événements de conversion, pour aider les équipes de compte à réorienter les budgets vers les campagnes ayant augmenté de 11 % le volume d’achats qualifiés. Coordinateur média payant chez Mesa Kite Commerce, Boulder, CO (2021 – 2023) - Configuration et suivi de campagnes Google et Meta pour trois marques d’abonnement, avec une hausse du taux de clics de 0,3 point de pourcentage après le renouvellement des annonces et des audiences. - Vérification des pixels, des balises UTM et des événements de conversion avant les lancements, résolution des lacunes de suivi sur 18 campagnes et réduction des délais de reporting de deux jours.

Formation

Licence en marketing — Western Meridian University, Boulder, CO (2021)

Compétences

  • Google Ads
  • Microsoft Advertising
  • Meta Ads Manager
  • TikTok Ads
  • publicité programmatique
  • Google Analytics 4
  • suivi des conversions
  • gestion du rythme des dépenses
  • tests d’audience
  • reporting des performances

Plateformes et mesure

• Google Ads et Microsoft Advertising • Meta Ads Manager et TikTok Ads • Google Analytics 4 et Looker Studio • Google Tag Manager, balisage UTM et pixels de conversion

Comment rédiger un CV de Acheteur média numérique

Mettez en avant les dépenses et les résultats

Indiquez d’abord votre poste actuel dans l’achat média, puis les canaux et le budget mensuel que vous gérez. Reliez chaque puce à une décision précise — par exemple, réaffecter des dépenses, tester des créations ou affiner les audiences — et à un résultat commercial, comme une baisse du coût d’acquisition ou une hausse des conversions qualifiées. Précisez la période et la comparaison lorsque vous pouvez les justifier ; n’affirmez pas qu’un simple changement de plateforme a, à lui seul, entraîné une hausse.

Précisez les canaux que vous gérez

Nommez les plateformes que vous avez réellement utilisées et précisez votre rôle : planification, mise en ligne, suivi du rythme des dépenses, optimisation, mesure ou reporting. Si le travail était partagé avec une équipe d’agence, indiquez les comptes ou les campagnes dont vous étiez responsable. Mentionnez des fourchettes de dépenses lorsqu’elles permettent de situer l’ampleur de votre activité et distinguez les résultats des médias payants du trafic organique ou du chiffre d’affaires total de l’entreprise.

Indiquez précisément vos certifications et vos outils

Présentez les certifications pertinentes des plateformes dans une section concise, avec le nom de la certification et l’organisme émetteur ; gardez uniquement celles qui sont encore valides ou récemment pertinentes. Ajoutez les outils d’analyse et de publicité dans une section Compétences si vous pouvez expliquer comment vous les avez utilisés. Les exigences varient selon les employeurs : ne présentez pas une certification de plateforme comme une licence professionnelle et ne laissez pas entendre qu’elle garantit la maîtrise des campagnes.

Constituez un portfolio de campagnes ciblé

Un portfolio peut être utile s’il présente vos décisions et votre méthode de mesure. Partagez des études de cas anonymisées indiquant l’objectif, la fourchette de budget, les canaux, le test et le résultat, et retirez les noms de clients, les dépenses confidentielles et les données clients, sauf si vous avez l’autorisation de les communiquer. Ajoutez un lien vers un portfolio simple ou une section de travaux sélectionnés ; évitez les captures d’écran qui révèlent des détails de compte ou des indicateurs sans contexte.

Mots-clés courants

Compétences et outils souvent mentionnés pour ce poste. Utilisez uniquement ceux que vous maîtrisez, en reprenant les termes de l’offre d’emploi. Cliquez sur un mot-clé pour le copier.

Verbes d’action

LancéGéréOptimiséTestéRéduitSuiviPrésenté

Questions sur ce métier

Quelle longueur donner à un CV d’acheteur média numérique ?

Pour un acheteur ayant quelques années d’expérience, une page suffit généralement si elle présente les canaux pertinents, l’ampleur des budgets gérés et les résultats mesurables des campagnes. Une deuxième page peut être utile si votre parcours est plus long ou si votre expérience des clients et des plateformes est importante. Résumez les expériences plus anciennes ou sans lien direct avec le poste et consacrez l’espace aux résultats liés aux responsabilités en médias payants.

Dois-je indiquer mon budget publicitaire et mon ROAS ?

Indiquez des fourchettes de budget, les dépenses gérées ou le volume de campagnes si vous pouvez les communiquer et si ces chiffres permettent de montrer l’ampleur de votre activité. Utilisez le ROAS uniquement si vous pouvez préciser la fenêtre d’attribution, la source des revenus et la période de reporting ; le ROAS communiqué par une plateforme peut différer des résultats de l’entreprise ou des résultats combinés. Si les chiffres sont confidentiels, utilisez des fourchettes approuvées ou décrivez le résultat sans identifier le client.

Quelles certifications un acheteur média numérique doit-il indiquer ?

Indiquez les certifications actuelles et pertinentes des plateformes, comme les certifications Google Ads, en précisant leur nom exact et la plateforme émettrice. Ajoutez des certifications en analytique ou en publicité uniquement si elles correspondent aux postes visés et si vous pouvez en vérifier la validité. Les exigences varient selon les employeurs et les plateformes ; ces certifications ne sont pas des licences délivrées par l’État.

Puis-je passer d’un autre poste en marketing à l’achat média ?

Oui. Mettez en avant les expériences transférables, comme la configuration de campagnes, le soutien à la publicité sur les réseaux sociaux, l’analytique, le balisage, le suivi des budgets ou les tests de créations. Ajoutez des exemples concrets précisant la plateforme, votre responsabilité et le résultat, même si les médias payants ne représentaient qu’une partie d’un poste plus général. Indiquez clairement les tâches dont vous étiez responsable et ne laissez pas entendre que votre travail sur des campagnes organiques comprenait la gestion de budgets publicitaires.