رزومه میزبان رستوران

برای سابقه کاری کوتاه یا اولیه، یک صفحه معمولاً کافی است. تجربه مرتبط در زمینه میزبانی، خدمات مشتری، پذیرش یا داوطلبانه را درج کنید و هر نقش را در چند نکته روشن خلاصه نمایید. اگر تجربه مرتبط بیشتری دارید، زمانی که به نشان دادن مسئولیت‌ها و مهارت‌های شما کمک می‌کند آن را اضافه کنید؛ هیچ قانون تک‌صفحه‌ای ثابتی برای هر کارفرمایی وجود ندارد.

مواقعی را نشان دهید که به افراد خوش‌آمد گفتید، به تماس‌ها پاسخ دادید، صف را منظم نگه داشتید، به سوالات رسیدگی کردید یا با یک تیم هماهنگی انجام دادید. کارهای خرده‌فروشی، پذیرش، داوطلبی در رویدادها و کارهای غیررسمی در صورت مرتبط بودن وظایف می‌توانند کمک‌کننده باشند. محیط را نام ببرید، توضیح دهید چه کاری انجام دادید و از ارائه کارهای بدون دستمزد یا گاه‌به‌گاه به عنوان یک شغل حقوق‌بگیر منظم خودداری کنید.

گواهینامه‌های معتبر و مرتبطی را که واقعاً دارید، مانند بهداشت مواد غذایی یا کمک‌های اولیه و CPR، فهرست کنید. نام گواهینامه‌ها، قوانین تمدید و اینکه آیا الزامی هستند یا خیر، بسته به کشور و کارفرما متفاوت است. اگر در حال گذراندن یک دوره هستید، آن را به عنوان در حال انجام برچسب بزنید و تاریخ اتمام پیش‌بینی‌شده را فقط در صورتی که آن را می‌دانید درج کنید.

بله. کارهای پاره‌وقت و فصلی می‌توانند نشان دهند که از عهده استقبال از مهمانان، رزروها و دوره‌های کاری شلوغ برآمده‌اید. در صورت مفید بودن، نوع توافق را به طور واضح برچسب بزنید و از تاریخ‌هایی استفاده کنید که دوره واقعی کار انجام شده را بازتاب دهند. اگر چندین نقش کوتاه دارید، کارهای مشابه را فقط زمانی گروه‌بندی کنید که هر کارفرما و بازه زمانی همچنان واضح باقی بماند.