بررسی رزومه چگونه کار می‌کند
این بررسی به پنج بخش رزومه از ۱۰۰ امتیاز می‌دهد. مواردی را می‌سنجد که کارفرمایان و سامانه‌های رهگیری متقاضیان باید پیدا کنند؛ عملکرد هیچ سامانه مشخصی را شبیه‌سازی نمی‌کند.
اطلاعات تماس (۲۰ امتیاز)
برای هرکدام از این موارد پنج امتیاز در نظر گرفته می‌شود: نام، عنوان شغلی، نشانی ایمیل معتبر و شماره تلفن.
خلاصه (۲۰ امتیاز)
برای خلاصه‌ای با دست‌کم ۲۰ واژه، ۲۰ امتیاز و برای خلاصه کوتاه‌تر، ۱۰ امتیاز در نظر گرفته می‌شود.
سوابق کاری (۳۰ امتیاز)
برای شرح سوابق کاری شما ۱۵ امتیاز و اگر این شرح دست‌کم یک عدد، مثل درصد یا مبلغ، برای نشان دادن نتایج داشته باشد، ۱۵ امتیاز دیگر در نظر گرفته می‌شود.
مهارت‌ها (۲۰ امتیاز)
برای دست‌کم پنج مهارت که با ویرگول از هم جدا شده باشند، ۲۰ امتیاز و برای تعداد کمتر، ۱۰ امتیاز در نظر گرفته می‌شود.
تحصیلات (۱۰ امتیاز)
برای داشتن بخشی درباره تحصیلات یا صلاحیت‌ها، ۱۰ امتیاز در نظر گرفته می‌شود.
این امتیاز چه چیزی را نشان نمی‌دهد
این بررسی نوشته شما را نمی‌خواند، رزومه‌تان را با آگهی شغلی مقایسه نمی‌کند و نمی‌داند کارفرمای مشخصی چه می‌خواهد. امتیاز کامل یعنی رزومه کامل است، نه اینکه حتماً برای مصاحبه انتخاب می‌شوید.