ابتدا با تجربه مرتبط در بار شروع کنید
ابتدا کارهای اخیر در زمینه بارتندری یا باربکی را ذکر کنید، سپس نوع مکان و خدماتی را که ارائه دادهاید نام ببرید. اگر عنوان بارتندر نداشتهاید، کارهای مرتبط در زمینه مهمانداری، کافه یا رویدادها را که شامل ارتباط با مهمانان، پرداختها یا آمادهسازی نوشیدنی بوده است، برجسته کنید. تجهیزات و سبکهای نوشیدنی را که واقعاً استفاده کردهاید ذکر کنید؛ مهارتهایی را که نمیتوانید در مصاحبه درباره آنها صحبت کنید، کنار بگذارید.
سرعتی را که مدیریت کردهاید نشان دهید
از چند جزئیات معتبر برای نشان دادن آنچه یک شیفت شامل آن بوده است استفاده کنید، مانند تعداد تقریبی مهمانان سروشده، اندازه تیم یا وظایف در زمان باز کردن و بستن بار. هر زمان که میتوانید آن را پشتیبانی کنید، کاری را که انجام دادهاید و نتیجه آن را توضیح دهید، مانند آماده نگه داشتن ظروف شیشهای در طول ساعات شلوغی. از ارقام ساختگی فروش یا ادعای صفر خطا خودداری کنید؛ جزئیات معمولی و دقیق مفیدتر هستند.
بررسی گواهینامهها را آسان کنید
یک بخش جداگانه برای گواهینامهها اضافه کنید و از نام عمومی گواهینامه استفاده کنید، مانند سرو مسئولانه الکل یا بهداشت مواد غذایی. الزامات و نامها بسته به کشور و کارفرما متفاوت است، بنابراین فقط آموزشهایی را که به پایان رساندهاید فهرست کنید و آگهی شغلی را برای موارد مورد نیاز بررسی کنید. تجهیزات مربوطه، مانند پایانه POS یا سیستم شیر آبجو را فقط در صورتی که از آنها استفاده کردهاید، درج کنید.
کارهای کوتاه یا غیررسمی را توضیح دهید
شیفتهای فصلی و پارهوقت را با تاریخهای دقیق فهرست کنید و اگر به توضیح آن کمک میکند، نوع توافق را برچسب بزنید. برای رویدادهای غیررسمی یا کارهای کسبوکار خانوادگی، محیط را نام ببرید و وظایف بار را بهطور ساده توصیف کنید. اگر تاریخها همچنان واضح هستند، میتوانید کارهای فصلی تکرارشده در یک مکان را گروهبندی کنید. کارهای کوتاه نامرتبط، جزئیات شخصی و توصیهکنندگان را مگر در صورت درخواست، حذف کنید.