Tehnilise värbaja ja talentide leidmise spetsialisti CV

Tehniline värbaja, kellel on 5-aastane kogemus tarkvara-, andme- ja tootevaldkonna talentide värbamisel 450 töötajaga B2B SaaS-ettevõttesse ning piirkondlikku tehnoloogiaettevõttesse. Oskan juhtida värbamist algusest lõpuni, leida kandidaate Boole’i otsinguga ning korraldada struktureeritud intervjuusid. Olen hallanud korraga 12–15 avatud ametikohta ja teinud värbamisjuhtidega koostööd alates vajaduse täpsustamisest kuni tööpakkumiseni.

Tehniline värbaja ettevõttes Summitline Software, Denver, CO (2023 – praeguseni) - Haldasin Greenhouse’is korraga 12–15 avatud tehnika- ja tootevaldkonna ametikohta ning täitsin 2025. aastal 31 ametikohta tänu värbamisvajaduste täpsustamisele, sihitud kandidaatide leidmisele ja iganädalastele värbamisjuhtide ülevaadetele. - Lõin LinkedIn Recruiteri ja Boole’i otsingute abil kandidaatide vooge, mis tõid kõrgema taseme tarkvara- ja andmevaldkonna ametikohtadele 8–10 kvalifitseeritud esimest intervjuud kuus. - Täiustasin koos värbamismeeskondadega intervjuukavasid ja tööpakkumistega suhtlemist, lühendades võrreldavate ametikohtade keskmist värbamisaega 56 päevalt 47 päevale. Tehnilise värbamise nooremspetsialist ettevõttes Cedarpath Systems, Boulder, CO (2021 – 2023) - Otsisin ja sõelusin kandidaate tarkvara-, IT- ja kliendilahenduste inseneri ametikohtadele ning aitasin kahe aasta jooksul värvata 18 inimest. - Koordineerisin Leveris intervjuuaegu ja tagasisidet, lühendades keskmist ajakava kokkuleppimise aega neljalt tööpäevalt kolmele.

Kommunikatsiooni bakalaureus — Western Range University, Fort Collins, CO (2020)

• Greenhouse ja Lever ATS • LinkedIn Recruiter • SeekOut ja Gem

• Taustsüsteemide ja platvormide arendus • Andmetehnika ja andmeanalüüs • Tootejuhtimine ja disain