Kuidas CV kontroll töötab
Kontroll hindab CV viit osa 100 punkti skaalal. See otsib asju, mida värbajad ja kandidaatide jälgimissüsteemid peavad leidma; see ei jäljenda ühtegi kindlat süsteemi.
Kontaktandmed (20 punkti)
Nimi, ametinimetus, kehtiv e-posti aadress ja telefoninumber annavad igaüks viis punkti.
Kokkuvõte (20 punkti)
Vähemalt 20-sõnalise kokkuvõtte eest saab 20 punkti, lühema eest 10 punkti.
Töökogemus (30 punkti)
Töökogemuse kirjeldamise eest saab 15 punkti ja veel 15 punkti, kui kirjeldus sisaldab tulemuste näitamiseks vähemalt üht arvu, näiteks protsenti või summat.
Oskused (20 punkti)
Vähemalt viie komadega eraldatud oskuse eest saab 20 punkti, väiksema arvu eest 10 punkti.
Haridus (10 punkti)
Hariduse või kvalifikatsioonide jaotise eest saab 10 punkti.
Mida skoor sulle ei ütle
Kontroll ei loe sinu teksti, võrdle sinu CV-d töökuulutusega ega tea, mida konkreetne tööandja otsib. Maksimaalne skoor tähendab, et CV on täielik, mitte seda, et sind kutsutakse järgmisse vooru.