Alusta asjakohase baarikogemusega
Pane hiljutine baarmenina või abibaarmenina töötamise kogemus esikohale, seejärel nimeta asutuse tüüp ja teenindus, mida tegid. Kui sul pole baarmeni ametinimetust olnud, too esile varasem teenindus-, kohviku- või üritustega seotud töö, mis hõlmas külalisi, makseid või jookide valmistamist. Maini seadmeid ja joogistiile, mida oled reaalselt kasutanud; jäta välja oskused, millest sa ei saa intervjuul rääkida.
Näita oma tööratrit
Kasuta mõnda usaldusväärset detaili, et näidata, mida vahetus sisaldas, näiteks ligikaudset teenindatud külaliste arvu, meeskonna suurust või ülesandeid avamisel ja sulgemisel. Selgita, mida sa tegid ja milline oli tulemus, kui saad seda tõendada, näiteks klaaside valmis hoidmist kiirel ajal. Väljamõeldud müügisummasid või väiteid null vigade kohta tasub vältida – tavalised ja täpsed detailid on kasulikumad.
Tee tunnistused hõlpsasti kontrollitavaks
Lisa eraldi tunnistuste jaotis ja kasuta tunnistuse üldnimetust, näiteks vastutustundlik alkoholteenindus või toiduhügieen. Nõuded ja nimed on riigiti ja tööandjati erinevad, seega loetle ainult läbitud koolitused ja vaata tööpakkumisest, mida on vaja. Lisa asjakohased seadmed, näiteks makseterminal või õhutraanisüsteem, ainult juhul, kui oled neid kasutanud.
Selgita lühiajalist või mitteametlikku tööd
Loetle hooajalised ja osalise tööajaga vahetused ausate kuupäevadega ning märgi töökorraldus, kui see aitab seda selgitada. Mitteametliku ürituste või pereettevõtte töö puhul nimeta keskkond ja kirjelda baariülesandeid lihtsalt. Võid ühes asutuses tehtud korduvad hooajatööd rühmitada, kui kuupäevad jäävad selgeks. Jäta välja mitteseotud lühiajalised tööd, isiklikud andmed ja soovitajad, välja arvatud juhul, kui neid nõutakse.