Stellen Sie die Führerscheindaten an den Anfang
Geben Sie im oberen Bereich an, dass Sie über eine gültige Fahrerlaubnis für den von der Position geforderten Fahrzeugtyp verfügen; vermeiden Sie die Angabe von Führerscheinnummern. Erwähnen Sie eine lokal erforderliche Personenbeförderungslizenz nur, wenn Sie diese besitzen. Fügen Sie Zertifikate für defensives Fahren oder Erste Hilfe mit ihrem Status oder Ablaufdatum hinzu, sofern relevant, und lassen Sie fachfremde Schulungen weg.
Zeigen Sie, wie Sie sich um Fahrgäste kümmern
Beschreiben Sie die Arbeit hinter einer sicheren, komfortablen Fahrt: Bestätigen von Zielen, Helfen beim Gepäck, Kommunizieren von Verzögerungen, Abwickeln des Fahrpreises oder Unterstützen von Fahrgästen, die mehr Zeit benötigen. Fügen Sie bescheidene Mengenangaben wie Fahrten pro Schicht hinzu, wenn Sie diese belegen können. Beanspruchen Sie keine Bewertungen, unfallfreie Fahrten oder Zeiteinsparungen, es sei denn, Sie können diese nachweisen.
Nennen Sie die Werkzeuge, die Sie verwendet haben
Listen Sie die Navigations-, Ride-Hailing-, Dispositions- und Zahlungstools auf, die Sie tatsächlich verwendet haben, zusammen mit den von Ihnen durchgeführten Fahrzeugüberprüfungen. Arbeitgeber verwenden möglicherweise unterschiedliche Apps und Geräte, daher ist übertragbare Erfahrung wichtig. Vermeiden Sie die Auflistung fortgeschrittener Reparaturen, wenn sich Ihre Arbeit auf Grundprüfungen, Reinigung und das Melden eines Problems beschränkte.
Machen Sie kurze Beschäftigungszeiträume deutlich
Verwenden Sie Monats- und Jahresdaten, wenn eine Tätigkeit kürzer als ein Jahr dauerte, und fassen Sie gleichzeitige App-basierte Fahrten unter einem Eintrag für Selbstständigkeit zusammen, sofern dies zutrifft. Informelles Fahren für eine Gemeinschaftsgruppe oder ein Familienunternehmen kann zählen, wenn echte Verantwortlichkeiten für Fahrgäste damit verbunden waren. Beschreiben Sie dies sachlich und suggerieren Sie keine bezahlte Beschäftigung, wenn es keine war.