Salg og marketing · Begynderniveau (0–2 år)

CV for salgsudviklingskonsulent (SDR/BDR)

Dette eksempel viser en SDR tidligt i karrieren, der går fra research af potentielle kunder og opsøgende kontakt til at få ansvar for et segment og booke kvalificerede møder. Dit CV bør forbinde den målgruppe, du gik efter, den kontaktform, du brugte, og de møder eller den pipeline, det førte til.

CV-tjek

Det, rekrutteringsansvarlige og ATS-systemer kigger efter. En vejledning, ikke en forudsigelse.

100 / 100Komplet

100%
  • Kontakt20 / 20
  • Resumé20 / 20
  • Erhvervserfaring30 / 30
  • Kompetencer20 / 20
  • Uddannelse10 / 10

Kontaktoplysninger

Placér dem øverst; rekrutteringsansvarlige og ATS-systemer leder efter dem først.

Valgfrit. I USA, Storbritannien og Canada har CV'er som regel ikke et billede.

49 ord

Skriv ét job pr. afsnit; begynd hver præstation på en ny linje med “-”.

10 kompetencer

Adskil kompetencer med kommaer, f.eks.: Excel, SQL, projektplanlægning.

Flere afsnit

Projekter, certificeringer, sprog eller andet, der styrker din ansøgning.

Salgsværktøjer
Salgsmetoder

Alex Morgan

Salgsudviklingskonsulent

  • alex.morgan@example.com
  • +1 555 0100
  • Denver, CO

Resumé

Salgsudviklingskonsulent med to års erfaring inden for B2B SaaS, hvor jeg har understøttet salgsteams med fokus på mellemstore virksomheder. Stærk i research af kunder, telefonisk og skriftlig opsøgende kontakt samt kvalificering af leads. Har dokumenterede resultater med at booke salgsgodkendte møder og holde aktiviteter og overleveringer opdateret i Salesforce.

Erhvervserfaring

Salgsudviklingskonsulent hos Pineward Systems, Denver, CO (2025 – nu) - Udarbejdede kundelister ud fra firmografiske filtre og LinkedIn Sales Navigator og bookede 8–10 kvalificerede møder om måneden i et område med 220 kundekonti. - Kørte målrettede opkalds- og e-mailsekvenser i Salesloft og øgede andelen af positive svar fra 3,1 % til 4,0 % over to kvartaler ved at teste budskaber. - Kvalificerede indgående og udgående potentielle kunder ud fra virksomhedsmatch og anvendelsesbehov, dokumenterede noter fra indledende samtaler i Salesforce og fik 72 % af de indsendte møder godkendt. Salgsudviklingsassistent hos Cobalt Ridge Software, Boulder, CO (2024 – 2025) - Undersøgte 35–45 målkonti om ugen og kontaktede driftsledere via telefon og e-mail, hvilket gav gennemsnitligt 6 kvalificerede møder om måneden. - Opdaterede leadstatus, kilde og næste skridt i Salesforce og reducerede antallet af tildelte leads, der ikke blev fulgt op på, fra 28 til 12 om måneden i det sidste kvartal.

Uddannelse

Bachelor i kommunikation — Canyon Ridge University, Fort Collins, CO (2024)

Kompetencer

  • Kvalificering af leads
  • opsøgende kundekontakt
  • kold kanvas
  • e-mailsekvenser
  • kunderecherche
  • Salesforce CRM
  • Salesloft
  • LinkedIn Sales Navigator
  • indledende salgssamtaler
  • pipelineopbygning

Salgsværktøjer

• Salesforce CRM • Salesloft • LinkedIn Sales Navigator

Salgsmetoder

• Kontobaseret research af potentielle kunder • Flertrins opsøgende kontakt via telefon og e-mail

Sådan skriver du et CV som Salgsudviklingskonsulent

Fremhæv dit ansvar for pipelinen

Placér din nuværende SDR-titel, ansættelsesdatoer og den type kunder eller det område, du dækker, øverst i erfaringsafsnittet. Vis i hver rolle vejen fra undersøgte konti til kontaktede personer og videre til kvalificerede møder eller godkendte salgsmuligheder. Angiv måleperioden og dit mål, hvis du kender det, så et månedligt resultat er let at forstå.

Gør aktivitetsmålinger nyttige

Sæt omfanget af din opsøgende kontakt sammen med resultaterne: opkald eller bearbejdede konti, bookede møder og andelen, som account executives godkendte. Angiv en tydelig tidsperiode, og forklar, hvad du ændrede, for eksempel at teste en ny emnelinje eller indsnævre en kundeliste. Undgå kun at fremhæve et højt antal opkald som et resultat, og gør ikke krav på omsætning, du ikke selv havde ansvar for.

Nævn de værktøjer, du har brugt

Nævn CRM- og salgsengagementværktøjer som Salesforce, Salesloft eller Outreach, hvis du har praktisk erfaring med dem. Nævn LinkedIn Sales Navigator eller en bestemt kvalificeringsmetode, hvis du brugte den i dit arbejde. Saml værktøjerne i et kort afsnit om færdigheder eller værktøjer, og vis deres formål i punkterne om dine resultater i stedet for at gentage en lang liste over software.

Hold kvalifikationer relevante

SDR-stillinger i USA kræver generelt hverken en erhvervslicens eller en standardiseret branchecertificering. Medtag relevant salgstræning, når du har gennemført den, og den er genkendelig. Angiv udbyder og dato, hvis det er nyttigt. En portfolio er valgfri; deler du en, skal du bruge anonymiserede eksempler på budskaber og aldrig medtage navne på potentielle kunder, private opkaldsoptagelser eller fortroligt materiale fra virksomheder.

Almindelige nøgleord

Kompetencer og værktøjer, der ofte nævnes for denne stilling. Brug kun dem, du har, og brug formuleringen fra jobopslaget. Klik på et nøgleord for at kopiere det.

Handlingsverber

KvalificeredeBookedeUndersøgteKontaktedeKonverteredeVedligeholdtForbedrede

Spørgsmål om denne stilling

Hvor langt bør et SDR-CV være?

Hvis du er SDR tidligt i karrieren, er én side som regel nok til at vise dine seneste stillinger, målbare resultater af din opsøgende kontakt, uddannelse og relevante værktøjer. Beskriv ældre eller uvedkommende arbejde kort, medmindre det viser erfaring med opsøgende kontakt, ansvar for salgsmål eller kundekontakt. Har du flere års salgserfaring eller betydelige lederopgaver, kan en ekstra side give mening, hvis hvert afsnit bidrager med relevant dokumentation.

Bør jeg angive antal opkald og e-mails om dagen?

Medtag aktivitetsmålinger, når de hjælper med at forklare dine resultater, og angiv tidsperiode og sammenhæng. Sæt antal opkald, e-mails eller bearbejdede konti sammen med resultater som kvalificerede møder, godkendte salgsmuligheder eller svarprocenter. Arbejdsgivere bruger forskellige mål og definitioner, så undgå at præsentere et råt aktivitetstal som en generel målestok eller sammenligne det uden at forklare målgruppen og salgscyklussen.

Har SDR'er brug for certificeringer eller en licens?

De fleste SDR-stillinger i USA kræver ikke en erhvervslicens, og der findes ikke én bestemt salgscertificering, som alle arbejdsgivere kræver. Angiv gennemført salgstræning, hvis den er relevant for stillingen, og skriv udbyderens navn korrekt. Kravene kan variere efter arbejdsgiver og produktområde, så følg det konkrete stillingsopslag, og antyd ikke, at et kursus er en licens.

Hvordan kan jeg få en SDR-stilling uden salgserfaring?

Vis relevant erfaring fra for eksempel kundeservice, fundraising, rekruttering, detailsalg eller research, hvor du tog initiativ til samtaler, stillede spørgsmål og fulgte op. Brug korrekte tal, når de er tilgængelige, og forbind derefter eksemplerne med research af potentielle kunder, opsøgende kontakt og kvalificering. Du kan også medtage en kort, tydeligt markeret eksempelmailsekvens, men undgå at fremstille øvelser som erfaring med rigtige potentielle kunder.