Sæt gæsteservice i fokus
Sæt nyere erfaring som vært eller andet arbejde med kundekontakt først, og vis derefter, hvordan du byder gæster velkommen, bekræfter reservationer, håndterer gæster uden reservation og informerer om ventetider. Angiv restaurantens størrelse eller tempo, hvis du kender det, og medtag en konkret detalje, f.eks. hvor mange selskaber du anviste pladser til pr. vagt. Hvis du ikke har erfaring fra restauranter, kan du bruge eksempler fra detailhandel, reception eller frivilligt arbejde ved lokale arrangementer.
Nævn de systemer, du kender
Angiv de reservations-, venteliste- og POS-systemer, du rent faktisk har brugt, sammen med praktiske opgaver som at opdatere bordstatus eller registrere reservationsønsker. Hvis du brugte en papirliste eller lærte et system på jobbet, så sig det direkte. Tilføj relevante certifikater i fødevarehygiejne eller førstehjælp med navn og status; kravene varierer efter arbejdsgiver og land.
Gør kortvarigt arbejde tydeligt
Sæsonarbejde, deltidsarbejde og midlertidigt arbejde som vært kan give værdifuld erfaring. Beskriv ansættelsesforholdet korrekt, og medtag måneder eller år, hvis det hjælper med at forklare en kort ansættelse. Ved uformelt arbejde, f.eks. at byde gæster velkommen ved en familiefest, skal du beskrive rammerne og opgaverne ærligt. Du kan gruppere lignende korte ansættelser, men undlad at give indtryk af, at de var ét fast job.
Hold detaljerne relevante
Brug et præcist CV med fokus på gæstekontakt, reservationer, bordplacering og teamwork; én side er ofte nok til en kort arbejdshistorik. Inkluder kun sprog, når du ubesværet kan bruge dem sammen med gæster, og angiv dit niveau ærligt. Undlad urelaterede personlige oplysninger, lange beskrivelser af rutineopgaver og resultater eller ventetidspåstande, som du ikke kan dokumentere.