Før an med relevant barerfaring
Placer seneste bartender- eller barback-arbejde først, og nævn derefter typen af sted og den service, du stod for. Hvis du ikke har haft titlen som bartender, kan du fremhæve relateret serverings-, café- eller eventarbejde, der involverede gæster, betalinger eller drinkslavning. Nævn det udstyr og de drinkstyper, du rent faktisk har brugt; undlad færdigheder, du ikke kan tale med om til en samtale.
Vis det tempo, du kunne håndtere
Brug nogle få troværdige detaljer til at vise, hvad en vagt indebar, f.eks. det omtrentlige antal betjente gæster, teamstørrelse eller opgaver ved åbning og lukning. Forklar, hvad du gjorde, og resultatet, når du kan underbygge det, f.eks. at holde glas klar under et travlt pres. Undgå opfundne salgstal eller påstande om nul fejl; almindelige, nøjagtige detaljer er mere nyttige.
Gør certifikater nemme at tjekke
Tilføj et særskilt afsnit om certifikater, og brug certifikatets generiske navn, f.eks. ansvarlig alkoholservering eller fødevarehygiejne. Krav og navne varierer efter land og arbejdsgiver, så angiv kun kurser, du har gennemført, og tjek jobannoncen for at se, hvad der kræves. Nævn kun relevant udstyr, f.eks. en POS-terminal eller et fadølsanlæg, hvis du har brugt det.
Forklar kort eller uformelt arbejde
Angiv sæson- og deltidsarbejde med korrekte datoer, og beskriv ansættelsesformen, hvis det hjælper med at forklare den. Ved uformelt arbejde til arrangementer eller i en familievirksomhed kan du nævne rammerne og beskrive baropgaverne ligefremt. Du kan samle gentagne sæsonansættelser på samme sted, hvis datoerne stadig fremgår tydeligt. Udelad korte jobs, der ikke er relevante, samt personlige oplysninger og referencer, medmindre der bliver bedt om dem.