简历检查如何运作

简历检查会从 5 个方面对简历进行评分，总分为 100 分。它会检查招聘人员和申请人跟踪系统需要找到的信息，但不会模拟任何特定系统。

联系方式（20 分）

姓名、职位名称、有效的电子邮件地址和电话号码各得 5 分。

简介至少有 20 个词得 20 分，少于 20 个词得 10 分。

描述工作经历得 15 分；如果其中至少包含一个数字（例如百分比或金额）来展示成果，可再得 15 分。

至少填写 5 项以逗号分隔的技能得 20 分，少于 5 项得 10 分。

填写教育背景或资历部分得 10 分。

评分不会阅读你的写作内容，不会将你的简历与招聘广告进行比较，也不知道特定雇主想要什么。满分表示简历内容完整，并不代表你一定会进入候选名单。