Đặt các nhiệm vụ chăm sóc hằng ngày lên hàng đầu
Bắt đầu bằng công việc chăm sóc gần đây nhất và nêu rõ môi trường làm việc, chẳng hạn như nhà riêng hoặc cơ sở chăm sóc nội trú. Nêu những công việc chăm sóc cá nhân và sinh hoạt hằng ngày bạn thực sự đảm nhận, cùng số lượng khách hàng hoặc lượt thăm nhà nếu bạn có thể cung cấp chính xác. Cho biết bạn có làm theo kế hoạch chăm sóc hay không và đã báo cáo vấn đề cho ai. Không nêu tên khách hàng hoặc thông tin sức khỏe cá nhân của họ.
Nói rõ về quá trình đào tạo của bạn
Nêu các khóa đào tạo về sơ cứu và CPR, chăm sóc cá nhân và bất kỳ khóa nào về hỗ trợ chuyển tư thế an toàn hoặc chăm sóc người mắc chứng sa sút trí tuệ mà bạn đã hoàn thành. Ghi năm hoặc ngày hết hạn nếu điều đó giúp nhà tuyển dụng biết khóa đào tạo còn hiệu lực hay không. Chỉ liệt kê chứng chỉ bạn thực sự có; nếu tên gọi khác nhau tùy nơi, hãy dùng tên gọi chung. Đừng ngụ ý rằng bạn đủ trình độ cấp thuốc hoặc chăm sóc lâm sàng nếu chưa được đào tạo và cấp phép thực hiện.
Cụ thể hóa việc chăm sóc không chính thức
Nếu bạn từng giúp đỡ người thân hoặc hàng xóm, bạn có thể nêu kinh nghiệm đó dưới tiêu đề như “Chăm sóc không chính thức”. Mô tả những việc bạn thực sự làm, chẳng hạn như chuẩn bị bữa ăn, bầu bạn hoặc hỗ trợ đi khám, và ghi thời gian ước chừng nếu nhớ. Đừng trình bày việc chăm sóc người thân không lương như công việc có trả lương hoặc nhận mình đã làm những việc bạn chưa thực hiện. Giữ kín danh tính và thông tin sức khỏe của người được chăm sóc.
Giữ cho các công việc ngắn hạn dễ đọc
Liệt kê công việc chăm sóc bán thời gian, tạm thời và theo mùa với mốc thời gian rõ ràng; nếu cần, giải thích ngắn gọn môi trường hoặc lịch làm việc. Với khoảng trống trong quá trình làm việc, chỉ cần ghi chú trung lập, ngắn gọn; bạn không cần chia sẻ chi tiết cá nhân. Mỗi gạch đầu dòng nên tập trung vào việc chăm sóc đã cung cấp, quy trình an toàn và giao tiếp với nhóm chăm sóc. Bỏ những nhiệm vụ không liên quan, không giúp làm rõ kinh nghiệm chăm sóc của bạn.