Đưa đào tạo và kỹ năng chăm sóc lên đầu
Đặt nội dung đào tạo hoặc chứng chỉ trợ lý điều dưỡng và khóa đào tạo sơ cứu và CPR còn hiệu lực ở gần đầu CV, dùng tên gọi phù hợp tại nơi bạn ứng tuyển. Sau đó, xếp kinh nghiệm chăm sóc liên quan, bao gồm cả thực hành có giám sát, trước các công việc không liên quan. Mô tả những người và môi trường bạn từng hỗ trợ, đồng thời chỉ nêu các nhiệm vụ bạn đã được đào tạo và được phép thực hiện.
Thể hiện công việc chăm sóc bạn đã thực hiện
Chọn một vài nhiệm vụ thường ngày và giải thích cách bạn thực hiện: số người bệnh được hỗ trợ mỗi ca, dấu hiệu sinh tồn đã ghi lại, chuông gọi đã đáp ứng hoặc vật tư chăm sóc đã bổ sung. Chỉ dùng số liệu khi bạn có thể xác thực. Đề cập đến việc chăm sóc cá nhân chu đáo, chuyển người an toàn và những lần bạn báo cáo thay đổi cho nhân viên điều dưỡng; không nêu các kết quả lâm sàng mà bạn không theo dõi.
Đưa công việc chăm sóc không chính thức vào một cách trung thực
Nếu chưa có việc chăm sóc được trả lương, hãy liệt kê thực hành có giám sát trong khóa đào tạo, công việc tình nguyện hoặc việc chăm sóc người thân có liên quan, kèm bối cảnh và thời gian. Ghi rõ từng mục để tránh bị hiểu nhầm là vị trí CNA có trả lương. Mô tả các việc thực tế như hỗ trợ ăn uống hoặc di chuyển, và không nêu thông tin sức khỏe riêng tư của người bạn chăm sóc.
Trình bày ngày tháng và chi tiết rõ ràng
Sử dụng tháng và năm nếu bạn biết, đồng thời sắp xếp các công việc ngắn hạn, ca làm theo mùa và công việc bán thời gian theo thứ tự thời gian. Một mô tả ngắn gọn có thể giải thích cho vai trò tạm thời hoặc đợt thực tập. Bạn có thể giữ cho các công việc cũ không liên quan được ngắn gọn, nhưng đừng che giấu khoảng trống thời gian bằng cách thay đổi ngày tháng. Bỏ qua tên bệnh nhân, chi tiết y tế riêng tư và số hiệu chứng chỉ.