Začnite s storitvami za goste
Najprej navedite nedavne izkušnje z delom gostitelja ali drugo delo, ki je vključevalo stik z javnostjo, nato pa opišite, kako pozdravljate goste, potrjujete rezervacije, sprejemate goste brez rezervacije in sporočate čas čakanja. Če poznate velikost jedilnice ali tempo dela, ju navedite skupaj s konkretnim podatkom, na primer številom skupin, ki ste jih posedli na izmeno. Če nimate izkušenj v restavracijah, uporabite primere iz maloprodaje, recepcije ali pomoči na dogodkih v skupnosti.
Poimenujte sisteme, ki jih poznate
Navedite sisteme za rezervacije, čakalne sezname in POS, ki ste jih dejansko uporabljali, ter praktična opravila, kot sta posodabljanje zasedenosti miz ali beleženje želja pri rezervacijah. Če ste uporabljali papirni seznam ali se sistema naučili šele na delovnem mestu, to jasno povejte. Navedite ustrezna potrdila s področja higiene živil ali prve pomoči, skupaj z imenom in podatkom o veljavnosti; zahteve se razlikujejo glede na delodajalca in državo.
Poskrbite, da bo kratko delo jasno razvidno
Sezonsko, začasno delo in delo s krajšim delovnim časom kot gostitelj lahko pokažejo koristne izkušnje. Jasno označite vrsto dela in navedite mesece ali leta, če s tem pojasnite kratko zaposlitev. Pri neformalnem delu, na primer pri sprejemanju gostov na družinskem dogodku, pošteno opišite okoliščine in naloge. Podobne kratke zaposlitve lahko združite, vendar ne ustvarjajte vtisa, da je šlo za eno stalno zaposlitev.
Ohranite ustrezne podrobnosti
Življenjepis naj bo jedrnat in osredotočen na stike z gosti, rezervacije, razporejanje gostov in timsko delo; pri kratki delovni zgodovini pogosto zadostuje ena stran. Jezike vključite le, če se z gosti lahko brez težav pogovarjate v njih, in pošteno navedite raven znanja. Izpustite nepovezane osebne podatke, dolge opise rutinskih nalog ter trditve o rezultatih ali čakalnih časih, ki jih ne morete podkrepiti.