Predaj a marketing

Vzorové životopisy pre obchodných zástupcov, špecialistov na rozvoj predaja, rast, obsah a značku, ako aj pre nákupcov médií. Zameriavajú sa na výsledky predajného lievika a kampaní.

6 pracovných pozícií

Životopis manažéra rastového marketinguStredná až vyššia úroveň (4+ rokov)Náklady na získanie zákazníka (CAC)Hodnota zákazníka počas životného cyklu (LTV)Platené získavanie zákazníkovSEO/SEMOptimalizácia predajného lievika
Životopis obchodného manažéra pre veľké podniky B2BSeniorná úroveň (6+ rokov)Plnenie obchodnej kvótyTvorba obchodného lievikaMEDDPICCSalesforcePlánovanie práce s veľkými zákazníkmi
Životopis vedúceho SEO a obsahovej stratégieStredná až vyššia úroveň (4+ rokov)Prieskum kľúčových slovTechnické SEOObsahová stratégiaGoogle Search ConsoleGoogle Analytics 4
Životopis manažéra komunikácie značky a korporátnej komunikácieStredná až vyššia úroveň (4+ rokov)Vzťahy s médiamiTlačové správyKrízová komunikáciaPravidlá značkyKomunikácia vedenia
Životopis obchodného zástupcu pre rozvoj predaja (SDR/BDR)Začínajúci (0–2 roky)Kvalifikácia potenciálnych zákazníkovSalesforceSalesloftTelefonické oslovovanie nových zákazníkovE-mailové sekvencie
Životopis špecialistu na nákup digitálnej reklamy a výkonnostného marketinguStredne pokročilý až skúsený (4+ roky)Google AdsMicrosoft AdvertisingMeta Ads ManagerTikTok Adsprogramatická reklama

Tipy k životopisu

Používajte štandardné názvy sekcií

Systémy na sledovanie uchádzačov hľadajú bežné názvy sekcií, napríklad Zhrnutie, Prax, Vzdelanie a Zručnosti. Nezvyčajné názvy môžu spôsobiť, že tieto systémy vašu prax nenájdu.

Ukážte výsledky, nie povinnosti

Pri každej pozícii uveďte, čo sa vďaka vašej práci zmenilo, a ak môžete, vyjadrite to číslom: ušetrený čas, tržby, chybovosť, veľkosť tímu.

Zlaďte životopis s pracovným inzerátom

Používajte výrazy z pracovného inzerátu pre zručnosti a nástroje, ktoré naozaj ovládate. Na stránke každej pozície nájdete bežné kľúčové slová z daného odboru.

Držte sa podstatného

Pri pozíciách pre začínajúcich a stredne skúsených pracovníkov zvyčajne stačí jedna strana; pri dlhšej kariére sa hodia dve. Vynechajte všetko, čo nepodporuje vašu žiadosť o danú prácu.