Začnite telefonickou podporou
Na začiatok uveďte skúsenosti s vybavovaním hovorov, zákazníckym servisom a počítačové zručnosti. Ak máte skúsenosti z obchodu, recepcie alebo neformálnej zákazníckej podpory, opíšte rozhovory, ktoré ste viedli, a záznamy, ktoré ste viedli. Netvrďte, že máte skúsenosti z call centra, ak ste v ňom nepracovali; namiesto toho jasne opíšte súvisiace úlohy.
Používajte pravdivé príklady hovorov
Typický počet hovorov uveďte iba vtedy, ak ho poznáte a viete vysvetliť, čo zahŕňa, napríklad počet hovorov za zmenu. Môžete tiež opísať typy otázok, ktoré ste riešili, ako ste zaznamenávali podrobnosti a kedy ste prípad postúpili ďalej. Vyhnite sa odhadovaným hodnoteniam spokojnosti alebo tvrdeniam, že ste skrátili čas vybavenia, ak ich neviete podložiť záznamami.
Uveďte nástroje a relevantné školenia
Uveďte systém CRM, telefónny systém, tiketovací nástroj alebo četovaciu platformu, ktoré ste skutočne používali. Ak ste nepoužívali konkrétny softvér daného zamestnávateľa, uveďte, ktoré podobné nástroje poznáte, a spomeňte, že sa viete naučiť pracovať s novými systémami. Relevantné školenia v oblasti zákazníckeho servisu, ochrany údajov alebo prvej pomoci uveďte iba vtedy, ak ste ich absolvovali a sú užitočné pre danú pozíciu.
Vysvetlite krátke alebo neformálne pracovné pomery
Krátkodobé zmluvy, sezónne pozície a prácu na čiastočný úväzok uveďte s presnými dátumami; ak to pomôže objasniť časovú os, označte aj typ pracovného pomeru. Započítava sa aj neformálna práca, ak opíšete skutočné povinnosti, napríklad vybavovanie hovorov od zákazníkov alebo vedenie záznamov o stretnutiach. Krátku medzeru v životopise netreba dlho vysvetľovať. Vynechajte nesúvisiace osobné údaje a zručnosti, ktoré neviete preukázať.