Začnite relevantnými skúsenosťami v bare
Uveďte najprv svoju nedávnu prácu barmana alebo pomocného barmana a potom pomenujte typ prevádzky a opis obsluhy, ktorú ste zabezpečovali. Ak ste nezastávali pozíciu barmana, zdôraznite súvisiacu prácu v obsluhe, kaviarni alebo na podujatiach, pri ktorej ste pracovali s hosťami, platbami alebo prípravou nápojov. Spomeňte vybavenie a druhy nápojov, s ktorými ste skutočne pracovali; vynechajte zručnosti, o ktorých nedokážete hovoriť na pohovore.
Ukážte tempo práce, ktoré ste zvládali
Uveďte niekoľko dôveryhodných podrobností o tom, čo zahŕňala zmena, napríklad približný počet hostí, ktorých ste obslúžili, veľkosť tímu alebo povinnosti pri otváraní a zatváraní prevádzky. Keď to viete podložiť, vysvetlite, čo ste urobili a s akým výsledkom, napríklad ako ste počas náporu udržali sklenený riad pripravený. Vyhnite sa vymysleným údajom o tržbách a tvrdeniam o nulovej chybovosti; užitočnejšie sú bežné a presné podrobnosti.
Uľahčite overenie certifikátov
Pridajte samostatnú sekciu certifikátov a použite všeobecný názov, napríklad zodpovedné podávanie alkoholu alebo hygiena potravín. Požiadavky a názvy sa líšia podľa krajiny a zamestnávateľa, preto uveďte iba absolvované školenia a v pracovnom inzeráte si overte, čo sa vyžaduje. Uveďte príslušné vybavenie, napríklad POS terminál alebo výčapný systém na pivo, iba ak ste ho používali.
Vysvetlite krátkodobú alebo neformálnu prácu
Uveďte sezónne a čiastočné úväzky s presnými dátumami a označte formu práce, ak to pomôže objasniť jej trvanie. Pri neformálnej práci na podujatiach alebo v rodinnom podniku pomenujte prostredie a jasne opíšte barové povinnosti. Opakovanú sezónnu prácu v jednom podniku môžete zoskupiť, ak pritom zostanú dátumy prehľadné. Vynechajte nesúvisiace krátkodobé zamestnania, osobné údaje a referencie, pokiaľ si ich nevyžiadajú.