Mostre o processo completo de trabalho
Coloque primeiro a experiência recente em pintura e, em seguida, descreva o trabalho desde a preparação até à limpeza: raspar, betumar, lixar, aplicar primário, dar demãos e proteger a divisão. Mencione as superfícies e os acabamentos com que trabalhou, como paredes, tetos, guarnições ou carpintarias exteriores. Isto ajuda o empregador a perceber que tarefas consegue realizar sem alegar competências que não utilizou.
Utilize medidas realistas
Inclua uma medida modesta que consiga explicar, como o número de divisões concluídas numa semana, de divisões com papel de parede ou de imóveis abrangidos por um projeto. Indique se trabalhou sozinho ou em equipa. Se não tiver registado números, descreva o tipo de trabalho e o seu papel; tarefas claras são mais úteis do que números estimados.
Mencione ferramentas e formação
Liste as ferramentas que utilizou efetivamente, tais como pincéis, rolos, lixadeiras ou um pulverizador airless, e indique para que as utilizou. Coloque os certificados ou cursos relevantes numa secção separada com os respetivos nomes genéricos. Os requisitos para trabalhar em altura e em matéria de segurança em obra variam consoante o empregador e o país, por isso não afirme possuir um certificado que não tem.
Inclua pequenos trabalhos de forma clara
Contratos curtos, trabalho sazonal e trabalhos pagos para particulares podem demonstrar experiência útil. Identifique o trabalho privado ou informal com honestidade e indique datas aproximadas se as datas exatas não forem claras. Agrupe vários pequenos trabalhos sob um título como «pintor independente», se isso refletir a forma como trabalhou. Omita detalhes pessoais irrelevantes e afirmações não comprovadas, como «trabalho perfeito».