Produkt- og UI/UX-design · Mellomnivå (3+ års erfaring)

CV for grafisk designer og visuell designer

Dette eksempelet viser hvordan du som grafisk designer og visuell designer kan knytte merkevaresystemer, produksjonsarbeid og digitale kampanjeelementer til tydelige resultater. En god CV for denne rollen gjør det enkelt å finne porteføljen din og viser bidraget ditt, verktøyene du bruker og resultatene du har oppnådd med både trykte og digitale flater.

CV-sjekk

Dette ser rekrutterere og søkersporingssystemer etter. En veiledning, ikke en prognose.

100 / 100Fullstendig

100%
  • Kontakt20 / 20
  • Sammendrag20 / 20
  • Erfaring30 / 30
  • Ferdigheter20 / 20
  • Utdanning10 / 10

Kontaktinformasjon

Plasser disse opplysningene øverst; rekrutterere og søkersporingssystemer ser etter dem først.

Valgfritt. I USA, Storbritannia og Canada har CV-er vanligvis ikke bilde.

39 ord

Én jobb per avsnitt; start hver prestasjon på en ny linje med «-».

10 ferdigheter

Skill ferdighetene med komma, for eksempel: Excel, SQL, prosjektplanlegging.

Flere seksjoner

Prosjekter, sertifiseringer, språk eller annet som støtter søknaden din.

Utvalgte prosjekter
Verktøy

Alex Morgan

Grafisk designer og visuell designer

  • alex.morgan@example.com
  • +1 555 0100
  • Denver, CO

Sammendrag

Grafisk designer og visuell designer med 5 års erfaring fra interne merkevareteam i forbruker- og samfunnsrettede organisasjoner. Dyktig innen visuelle identitetssystemer, trykksaksproduksjon og utforming av kampanjemateriell, med erfaring fra å koordinere godkjenninger og klargjøre filer i tråd med leverandørkrav.

Erfaring

Grafisk designer og visuell designer hos Alder Peak Outfitters, Boulder, CO (2023 – nå) - Designet sesongbasert kampanjemateriell for nett, e-post og skilting i butikk med Adobe Creative Cloud. Leverte 45 godkjente filer per lansering og reduserte sene endringer med 18 %. - Oppdaterte produktsider og betalt grafikk for sosiale medier i Figma og Photoshop. Hjalp teamet med å øke klikkfrekvensen med 9 % gjennom to kampanjer. - Klargjorde emballasje- og katalogfiler med preflight-kontroller og trykkeriprøver. Reduserte det gjennomsnittlige antallet korrigeringsrunder hos leverandøren fra tre til to. Junior grafisk designer hos Kestrel Basin Arts Council, Fort Collins, CO (2021 – 2023) - Produserte brosjyrer, arrangements grafikk og digitale elementer i tråd med etablerte merkevareretningslinjer, og fullførte i gjennomsnitt 12 bestillinger i måneden. - Organiserte delte illustrasjoner og filversjoner i Adobe InDesign og Illustrator. Reduserte tiden det tok å finne gjeldende filer med omtrent 20 %.

Utdanning

Bachelor of Fine Arts i grafisk design — Western Slope College of Art, Grand Junction, CO (2021)

Ferdigheter

  • Visuell identitet
  • kampanjedesign
  • Adobe Photoshop
  • Adobe Illustrator
  • Adobe InDesign
  • Figma
  • typografi
  • trykksaksproduksjon
  • prepress
  • produksjon av digitale elementer

Utvalgte prosjekter

• Sesongbasert produktlansering: laget koordinert grafikk for nett, e-post og butikk for 3 produktserier. • Kampanje for samfunnsarrangement: leverte plakat-, SoMe- og programdesign til et årlig arrangement med 600 deltakere.

Verktøy

• Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects • Figma, Adobe Acrobat Pro

Slik skriver du en CV for Grafisk designer og visuell designer

Plasser porteføljen høyt oppe

Plasser en lenke til porteføljen i toppteksten eller rett under sammendraget, slik at de som ansetter kan se arbeidet før de leser alle punktene. Lenken bør gå til et kort og gjennomarbeidet utvalg som passer til rollen, og sidene må kunne åpnes uten brukerkonto. Legg til korte bildetekster til casestudiene som forklarer målgruppen, bidraget ditt, rammene og leveransene. Ikke presenter teamarbeid som om du gjorde alt alene.

Vis arbeidet og resultatet

Bruk punktene under arbeidserfaring til å beskrive leveransen, hva du bidro med og hva som endret seg som følge av arbeidet. Nyttige mål kan være klikkfrekvens for kampanjer, antall endringsrunder, månedlig mengde bestillinger, frister du overholdt eller opplagstall, hvis du kjenner dem. Forklar hvilke deler du hadde ansvar for i delt arbeid, og hvem som godkjente eller leverte innholdet. Ikke ta æren for forretningsresultater du ikke kan knytte til designet ditt.

Oppgi verktøyene du bruker

Ta med programmene og produksjonsferdighetene som etterspørres i stillingsannonsen, for eksempel Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma, preflight eller motion graphics. Vær presis om ferdighetsnivået ditt, og ta bare med verktøy du kan fortelle om gjennom et faktisk prosjekt. Vis erfaring med trykk gjennom produksjonsoppgaver som å klargjøre trykkeklare filer, gå gjennom prøvetrykk eller koordinere spesifikasjoner med en leverandør.

Hold selve CV-en enkel

Bruk et ryddig og lettlest oppsett med tydelige overskrifter og nøktern formatering, slik at CV-en støtter porteføljen i stedet for å konkurrere med den. Hold deg til én side når erfaringen din får plass uten at det virker trangt. Bruk en side til når relevante prosjekter eller roller trenger plassen. Dropp dekorative ferdighetsvurderinger, programvare som ikke er relevant og lange beskrivelser av designkurs.

Vanlige nøkkelord

Ferdigheter og verktøy som ofte står oppført for denne rollen. Bruk bare dem du har, og skriv dem slik de står i stillingsannonsen. Klikk på et nøkkelord for å kopiere det.

Handlingsverb

DesignetLagetProdusertOppdatertKlargjortTilpassetRedusert

Spørsmål om denne rollen

Hvor lang bør en CV for en grafisk designer være?

For deg som er tidlig eller midt i karrieren, er én side som regel nok hvis den inneholder relevant arbeid, verktøy, utdanning og en lenke til porteføljen. En side til kan passe hvis du har omfattende relevant erfaring eller mange prosjekter, men ikke gjør skriften mindre eller press innholdet sammen for å få plass. Det er lettere å gå gjennom detaljerte casestudier og visuelle eksempler i porteføljen.

Bør du ha en lenke til porteføljen i CV-en?

Ja. Plasser en fungerende URL til porteføljen nær kontaktopplysningene dine, og sørg for at den åpnes uten innlogging. Velg prosjekter som er relevante for arbeidsgiveren, og forklar rollen din, problemet og leveransene i hvert prosjekt. Hvis arbeidet er konfidensielt, bruk en godkjent offentlig versjon eller beskriv det uten å dele beskyttede filer. Følg eventuelle begrensninger fra arbeidsgiver eller kunde.

Trenger grafiske designere en sertifisering?

De fleste stillinger som grafisk designer eller visuell designer krever ikke offentlig lisens eller en universell sertifisering. Arbeidsgivere vurderer vanligvis kvaliteten på porteføljen, relevant erfaring og programvareferdigheter. Ta bare med en sertifisering hvis den er gyldig, relevant for stillingsannonsen og oppført med korrekt navn og utsteder. Ikke gi inntrykk av at en sertifisering fra en leverandør erstatter dokumentert designarbeid.

Hvordan kan du gå over til grafisk design fra et annet fagfelt?

La porteføljen vise designarbeidet du kan utføre, og merk tydelig prosjekter du har startet selv eller gjort som frivillig. Fremhev overførbar erfaring, som å lage presentasjonsmateriell, vedlikeholde merkevareelementer eller klargjøre publikasjoner, og beskriv ditt konkrete bidrag. Ta med relevant designutdanning eller opplæring og programvareferdighetene du behersker godt. Ikke gi inntrykk av at du har kunde- eller kommersiell erfaring du ikke har.