시니어 HR 비즈니스 파트너(HRBP) 이력서

소비재 업계의 여러 사업장에서 8년간 근무한 시니어 HR 비즈니스 파트너입니다. Workday 보고서를 활용해 의사 결정을 지원하며, 인력 계획, 직원 관계, 조직 설계에 관해 리더에게 자문합니다. SHRM-SCP 자격을 보유하고 있으며, 성장과 성과 평가 주기, 정책 변경 과정에서 팀을 지원해 왔습니다.

Redcliff Consumer Goods 시니어 HR 비즈니스 파트너, Denver, CO (2021 – 현재) - 부서 리더 14명에게 인력 계획과 조직 변경에 관해 자문하고, 직원 620명 규모의 사업 전반에서 채용 우선순위를 조율했습니다. - 관리자 및 법률 자문가와 협력해 직원 관계 사례를 해결하고, 평균 종결 기간을 24일에서 17일로 줄였습니다. - Workday에서 연간 성과 평가 절차를 재정비해 두 차례 평가 주기 동안 기한 내 완료율을 78%에서 91%로 높였습니다. Juniper Valley Components HR 비즈니스 파트너, Fort Collins, CO (2018 – 2021) - 일선 관리자 30명에게 성과 면담과 문서화 방법을 코칭해 1년간 반복되는 직원 관계 문제를 16% 줄였습니다. - 핵심 직무 45개의 승계 검토를 조율해 경영진이 임시 담당자와 개발 계획을 정하도록 지원했습니다.

인적자원관리 이학사 — Western Plains University, Boulder, CO (2017)

• SHRM-SCP — 인적자원관리협회 • 인적자원 전문가(PHR) — HR Certification Institute

• Workday HCM: 인력 및 성과 보고 • Microsoft Excel: 직원 수 및 이직률 분석