Alex Morgan
Ingegnere del software junior
- alex.morgan@example.com
- +1 555 0100
- Denver, CO
Profilo
Esperienza
Formazione
Competenze
- Java
- Python
- SQL
- sviluppo di API REST
- Git
- React
- test unitari
- CI/CD
- Docker
- AWS
Studenti e chi cambia carriera · Livello iniziale (0–2 anni)
Questo esempio per neolaureati abbina una laurea in informatica e un’esperienza di tirocinio a un ruolo iniziale come ingegnere del software. Un buon curriculum per questo lavoro collega le competenze di programmazione a funzionalità rilasciate, modifiche testate e strumenti usati per sviluppare e mantenere il software.
Cosa cercano recruiter e sistemi di tracciamento. È una guida, non una previsione.
100 / 100Completo
Inseriscili in alto: recruiter e sistemi di tracciamento li cercano per primi.
Facoltativa. Negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in Canada di solito i CV non includono una foto.
Inserisci un lavoro per paragrafo; scrivi ogni risultato su una nuova riga, preceduto da “-”.
Separa le competenze con le virgole, per esempio: Excel, SQL, pianificazione di progetti.
Progetti, certificazioni, lingue o qualsiasi altra informazione utile per la tua candidatura.
Alex Morgan
Ingegnere del software junior
Incolla il testo di un curriculum o di un profilo. Il builder compilerà i dati di contatto, il riepilogo, le esperienze, l'istruzione e le competenze che riesce a riconoscere; controlla il risultato.
Inserisci la tua laurea e l'esperienza tecnica più pertinente vicino all'inizio, poi usa i primi punti per mostrare funzionalità o correzioni arrivate agli utenti. Per ogni punto, indica il linguaggio o lo strumento, il tuo contributo e un effetto misurabile, come meno richieste di assistenza o tempi di configurazione più brevi. Se un risultato è stato ottenuto insieme al team, descrivi con precisione il tuo contributo.
I tirocini contano quando spieghi cosa hai realizzato. Indica l'area del prodotto, il codice che hai modificato, i test che hai aggiunto e il legame del lavoro con un rilascio. Usa conteggi prudenti o il tempo risparmiato solo se sai spiegare da dove derivano. Non presentare esercizi accademici come lavoro retribuito in produzione e non attribuirti la responsabilità dell'intero sistema di un team.
Includi uno o due progetti se dimostrano competenze richieste nell'annuncio o colmano una lacuna nell'esperienza professionale. Per ciascuno, indica un nome breve, le tecnologie usate e una funzionalità o scelta ingegneristica specifica; se disponibile, aggiungi un link a un repository ordinato o a una demo. Rimuovi tutorial incompleti, compiti copiati e progetti il cui codice o la cui documentazione non sai discutere.
Usa una sezione competenze concisa per linguaggi, framework, database, strumenti cloud e metodi di test di cui puoi parlare durante un colloquio. Riprendi le parole dell'annuncio quando descrivono accuratamente la tua esperienza. Includi corsi pertinenti solo se aiutano a spiegare le tue basi e ometti indicatori grafici del livello, affermazioni non supportate e certificazioni non attinenti allo sviluppo software.
Competenze e strumenti spesso richiesti per questo ruolo. Usa solo quelli che possiedi, usando le parole dell'annuncio di lavoro. Fai clic su una parola chiave per copiarla.
Per chi si è appena laureato e ha svolto un tirocinio e alcuni progetti pertinenti, di solito basta una pagina. Usa due pagine solo se hai molta esperienza lavorativa, attività di ricerca o progetti tecnici pertinenti che aggiungono dettagli utili. Rendi facili da trovare le esperienze e le competenze più rilevanti e accorcia le esperienze più datate o non attinenti prima di ridurre il carattere.
Sì, se un progetto dimostra competenze pertinenti al ruolo e sai spiegare il tuo contributo. Descrivi cosa fa, quali strumenti hai usato e un dettaglio tecnico concreto, come un'API, la progettazione di un database, una suite di test o una distribuzione. Indica chiaramente se si tratta di progetti accademici o personali e aggiungi un link al repository solo se è leggibile e non espone dati privati.
Negli Stati Uniti, in genere i ruoli di ingegneria software non richiedono una licenza professionale né una certificazione standard. Alcuni datori di lavoro apprezzano credenziali specifiche per il cloud o per determinate piattaforme, ma includile solo se sono pertinenti e aggiornate. Se una candidatura ti chiede informazioni su una credenziale, segui le istruzioni del datore di lavoro: i requisiti possono variare in base al ruolo e alla giurisdizione.
Metti in primo piano corsi di programmazione, progetti pratici, attività svolte in un bootcamp o responsabilità tecniche del tuo lavoro precedente pertinenti al ruolo che cerchi. Spiega le competenze trasferibili con esempi concreti, come l'automazione di un report o la manutenzione di un database, e distinguili dal lavoro professionale di ingegneria software. Adatta competenze e progetti a ogni annuncio e indica chiaramente la tua laurea o formazione.