शिक्षा और अकादमिक क्षेत्र · मध्य-वरिष्ठ (4+ वर्ष)

शिक्षण डिज़ाइनर और ई-लर्निंग विशेषज्ञ का रिज़्यूमे

यह नमूना दिखाता है कि शिक्षण डिज़ाइनर सीखने वालों की ज़रूरतों को सुलभ ई-लर्निंग, कक्षा की सामग्री और मापे जा सकने वाले पाठ्यक्रम सुधारों से कैसे जोड़ सकता है। आपके रिज़्यूमे में विश्लेषण, डिज़ाइन, विकास और मूल्यांकन में आपकी भूमिका साफ़ होनी चाहिए। साथ ही, इस्तेमाल किए गए प्लेटफ़ॉर्म और मानकों के नाम भी शामिल करें।

रिज़्यूमे की जाँच

भर्ती करने वाले और tracking systems क्या देखते हैं। यह एक मार्गदर्शिका है, भविष्यवाणी नहीं।

100 / 100पूरा

100%
  • संपर्क20 / 20 अंक
  • सारांश20 / 20 अंक
  • अनुभव30 / 30 अंक
  • कौशल20 / 20 अंक
  • शिक्षा10 / 10 अंक

संपर्क विवरण

इन्हें सबसे ऊपर रखें; भर्ती करने वाले और tracking systems सबसे पहले इन्हें ढूँढ़ते हैं।

वैकल्पिक। US, UK और Canada में रिज़्यूमे पर आम तौर पर फ़ोटो नहीं होती।

62 शब्द

हर नौकरी के लिए एक पैराग्राफ रखें; हर उपलब्धि नई लाइन में “-” से शुरू करें।

10 कौशल

कौशलों को कॉमा से अलग करें, जैसे: Excel, SQL, प्रोजेक्ट योजना।

और सेक्शन

प्रोजेक्ट, प्रमाणपत्र, भाषाएँ या कोई और जानकारी जो आपके आवेदन को मज़बूत करे।

उपकरण
चुनिंदा प्रोजेक्ट

एलेक्स मॉर्गन

शिक्षण डिज़ाइनर

  • एलेक्स.मॉर्गन@एक्ज़ैम्पल.कॉम
  • +1 555 0100
  • Denver, CO

सारांश

1,200 कर्मचारियों वाले हेल्थकेयर नेटवर्क के लिए मिश्रित और अपनी गति से किए जाने वाले प्रशिक्षण तैयार करने का 4 साल का अनुभव रखने वाले शिक्षण डिज़ाइनर। जटिल प्रक्रियाओं को व्यावहारिक पाठ्यक्रमों में बदलने के लिए ADDIE, सीखने वालों के साक्षात्कार और Articulate Storyline का उपयोग करते हैं। सुगम्यता, SCORM ट्रैकिंग और पाठ्यक्रम पूरा करने के डेटा पर विशेष ध्यान देते हैं।

अनुभव

Cedarline Health Network में लर्निंग एक्सपीरियंस डिज़ाइनर II, Denver, CO (2024 – वर्तमान) - विषय-विशेषज्ञों के साक्षात्कार और परिस्थितियों पर आधारित अभ्यास का उपयोग करके Storyline में नए कर्मचारियों के परिचय मॉड्यूल फिर से डिज़ाइन किए। तीन समूहों में स्वतंत्र रूप से शेड्यूलिंग का काम करने का औसत समय 6 सप्ताह से घटाकर 5.5 सप्ताह किया। - 12 SCORM पाठ्यक्रम बनाए और पूरा करने तथा क्विज़ ट्रैकिंग के साथ LMS पर प्रकाशित किए। दो तिमाहियों में वार्षिक प्रशिक्षण देर से पूरा करने वालों की संख्या 18% घटाई। - आठ अनुपालन पाठ्यक्रमों को भूमिका-आधारित सीखने के मार्गों से जोड़ा, कैप्शन और कीबोर्ड जाँचें जोड़ीं, और प्रबंधकों के रिमाइंडर का समन्वय किया। इससे पाठ्यक्रम पूरा करने की दर 76% से बढ़कर 84% हुई। Mesa Ridge Learning Services में शिक्षण डिज़ाइनर, Aurora, CO (2022 – 2024) - ADDIE का उपयोग करके ज़रूरतों के विश्लेषण से लेकर पायलट तक नौ मिश्रित पाठ्यक्रम विकसित किए। पाठ्यक्रम के बाद मूल्यांकन का औसत स्कोर 78% से बढ़ाकर 85% किया। - विषय-विशेषज्ञों के साथ प्रशिक्षक गाइड और काम के सहायक संसाधन बनाए। छह महीनों में इनटेक वर्कफ़्लो से जुड़े दोहराए गए सहायता अनुरोध 14% घटाए।

शिक्षा

लर्निंग डिज़ाइन और टेक्नोलॉजी में Master of Education — Front Range State University, Denver, CO (2021)

कौशल

  • शिक्षण डिज़ाइन
  • ADDIE
  • ज़रूरतों का विश्लेषण
  • Articulate Storyline
  • Articulate Rise
  • LMS प्रशासन
  • SCORM
  • पाठ्यक्रम मैपिंग
  • सुगम्यता समीक्षा
  • मूल्यांकन डिज़ाइन

उपकरण

• Articulate 360: Storyline और Rise • Cornerstone LMS • Camtasia और Microsoft PowerPoint

चुनिंदा प्रोजेक्ट

• शेड्यूलिंग परिचय: परिस्थितियों पर आधारित पाठ्यक्रम और प्रशिक्षक गाइड • वार्षिक अनुपालन मार्ग: पूरा करने की ट्रैकिंग वाले आठ भूमिका-आधारित पाठ्यक्रम

शिक्षण डिज़ाइनर रिज़्यूमे कैसे लिखें

अपने डिज़ाइन कार्य का दायरा बताएँ

हर नौकरी के विवरण की शुरुआत लक्षित समूह, पाठ्यक्रम के प्रकार और काम में आपकी भूमिका से करें। बताएँ कि आपने ज़रूरतों के विश्लेषण, स्टोरीबोर्ड बनाने, विकास, लागू करने या मूल्यांकन में से क्या किया। अगर आपने विषय-विशेषज्ञों के साथ काम किया है, तो बताएँ कि उनकी जानकारी को सीखने के उद्देश्यों, अभ्यास गतिविधियों या काम के सहायक संसाधनों में कैसे बदला। इससे नियोक्ताओं को आपके शिक्षण डिज़ाइन अनुभव का दायरा समझने में मदद मिलती है।

सीखने के नतीजे मापें

ऐसे आँकड़े दें जो प्रशिक्षण से जुड़े हों, जैसे पाठ्यक्रम पूरा करने की दर, मूल्यांकन स्कोर, दक्षता हासिल करने में लगा समय, सहायता अनुरोध या प्रशिक्षित सीखने वालों की संख्या। जहाँ संभव हो, शुरुआती आँकड़ा और समय-सीमा बताएँ, और समझाएँ कि नतीजे पर असर डालने के लिए आपने क्या बदला। जब तक आपके पास उस संबंध का उचित प्रमाण न हो, यह दावा न करें कि पाठ्यक्रम से कोई व्यावसायिक नतीजा आया।

प्लेटफ़ॉर्म और मानकों के नाम बताएँ

उन ऑथरिंग टूल और LMS प्लेटफ़ॉर्म की सूची दें जिनका आपने सचमुच उपयोग किया है। जहाँ नौकरी के लिए प्रासंगिक हो, SCORM या xAPI जैसे मानक भी शामिल करें। नौकरी के विज्ञापन से मेल खाने वाले उपकरण कौशल अनुभाग में रखें और अनुभव के बुलेट में बताएँ कि आपने उनका उपयोग कैसे किया। प्रमाणपत्र तभी शामिल करें जब वे मौजूदा और प्रासंगिक हों; आमतौर पर इस काम के लिए किसी विशेष शिक्षण डिज़ाइन लाइसेंस की ज़रूरत नहीं होती।

चुनिंदा काम के नमूनों का लिंक दें

अगर आप अपना काम साझा कर सकते हैं, तो कुछ संक्षिप्त उदाहरणों वाले पोर्टफ़ोलियो का लिंक दें: कोई पाठ्यक्रम मॉड्यूल, स्टोरीबोर्ड, प्रशिक्षक गाइड या काम का सहायक संसाधन। हर नमूने के लिए अपनी भूमिका और डिज़ाइन के पीछे के फ़ैसले बताएँ। सीखने वालों का डेटा और नियोक्ता की गोपनीय सामग्री हटा दें। अगर कोई प्रोजेक्ट सार्वजनिक रूप से साझा नहीं किया जा सकता, तो पासवर्ड सुरक्षा या छोटा वॉकथ्रू इस्तेमाल करें।

आम कीवर्ड

इस भूमिका के लिए अक्सर बताए जाने वाले कौशल और टूल। सिर्फ़ वही इस्तेमाल करें जो आपके पास हैं और नौकरी के विज्ञापन में दिए गए शब्दों में लिखें। कॉपी करने के लिए किसी कीवर्ड पर क्लिक करें।

काम बताने वाली क्रियाएँ

डिज़ाइन कियाविकसित कियाविश्लेषण कियामैप कियामूल्यांकन कियासंशोधित कियाआकलन किया

इस भूमिका से जुड़े सवाल

शिक्षण डिज़ाइनर का रिज़्यूमे कितना लंबा होना चाहिए?

चार साल के अनुभव के लिए एक या दो पेज रखें और सबसे प्रासंगिक काम पहले पेज पर रखें। अगर आपके पास कई बड़े प्रोजेक्ट, अलग-अलग भूमिकाएँ या पद से मेल खाने वाले उपकरण और प्लेटफ़ॉर्म हैं, तो दो पेज ठीक हैं। पुराने या असंबंधित काम संक्षेप में लिखें, और जगह का उपयोग नतीजों, लक्षित समूह, पाठ्यक्रम के प्रारूप और हर प्रोजेक्ट में अपने योगदान के लिए करें।

क्या मुझे पोर्टफ़ोलियो का लिंक शामिल करना चाहिए?

हाँ, अगर आपके पास ऐसे उदाहरण हैं जिन्हें साझा करने की आपको अनुमति है। ई-लर्निंग मॉड्यूल, स्टोरीबोर्ड, प्रशिक्षक गाइड या प्रदर्शन-सहायता सामग्री जैसे चुने हुए काम के कुछ नमूनों का लिंक दें। लक्षित समूह, अपनी भूमिका और डिज़ाइन की समस्या के बारे में एक छोटा नोट जोड़ें। गोपनीय सामग्री और सीखने वालों की निजी जानकारी हटा दें; NDA के कारण आप कुछ सामग्री प्रकाशित न कर पाएँ।

क्या मैं शिक्षण से शिक्षण डिज़ाइन में जा सकता/सकती हूँ?

हाँ। सीखने के उद्देश्य लिखने, अलग-अलग सीखने वालों के अनुसार पढ़ाने में बदलाव करने, प्रगति का आकलन करने, सामग्री बनाने और लर्निंग टेक्नोलॉजी का उपयोग करने जैसे हस्तांतरणीय काम दिखाएँ। ऐसे उदाहरण जोड़ें जिनसे पता चले कि आप वयस्कों या कार्यस्थल पर सीखने वालों के लिए डिज़ाइन कर सकते हैं, विषय-विशेषज्ञों के साथ काम कर सकते हैं और LMS के लिए सामग्री बना सकते हैं। अगर आपके पदों के नाम शिक्षण डिज़ाइन से जुड़े नहीं रहे हैं, तो केंद्रित पोर्टफ़ोलियो इन कौशलों को दिखाने में मदद कर सकता है।

मुझे कौन-से प्रमाणपत्र सूची में रखने चाहिए?

अमेरिका में शिक्षण डिज़ाइनरों के लिए कोई एक अनिवार्य लाइसेंस नहीं है। नौकरी के विज्ञापन में माँगे गए या आपके काम से जुड़े मौजूदा प्रमाणपत्र लिखें, जैसे शिक्षण डिज़ाइन, सुगम्यता या किसी खास ऑथरिंग प्लेटफ़ॉर्म का प्रमाणपत्र। उपयोगी होने पर जारी करने वाली संस्था और पूरा करने का साल बताएँ। टूल का प्रशिक्षण पेशेवर प्रमाणपत्र के रूप में तभी बताएँ जब जारी करने वाली संस्था उसे प्रमाणपत्र मानती हो।