Muestra cómo entrenas
Coloca tu experiencia como entrenador y tus certificados relevantes cerca del principio. En cada trabajo, indica si trabajaste de forma individual o con grupos, qué tipos de sesiones dirigiste y cómo adaptaste los ejercicios a la capacidad o los objetivos de un cliente. Utiliza detalles modestos y claros, como recuentos de sesiones semanales o revisiones periódicas del progreso; evita prometer resultados médicos o de pérdida de peso.
Enumera tus credenciales actuales
Menciona tu titulación de entrenamiento personal y tu formación en CPR o AED, e incluye las fechas de caducidad o renovación cuando sea relevante. Los requisitos varían según el empleador y el país, así que sigue la oferta de empleo y no describas un curso como una licencia a menos que lo sea donde vives. Añade formación especializada solo cuando puedas explicar cómo la utilizas con los clientes.
Incluye entrenamiento informal
Si tienes poca experiencia remunerada, incluye prácticas supervisadas, sesiones de voluntariado o entrenamiento informal cuando haya implicado una planificación real y una instrucción segura. Indica el entorno con honestidad y describe los ejercicios, el equipo y el apoyo que proporcionaste. No reivindiques resultados de clientes que no puedas verificar ni presentes a amigos y familiares como clientes de pago.
Mantén las fechas y los detalles claros
Utiliza un diseño sencillo y enumera primero el trabajo relevante más reciente. Los trabajos breves en gimnasios, el trabajo de temporada y las lagunas temporales no necesitan explicaciones largas; incluye fechas y céntrate en las habilidades que se transfieren al entrenamiento. Omite los récords de entrenamiento personal, las afirmaciones de fitness no relacionadas y los detalles de salud privados de los clientes.