Mutasd be, hogyan edzel
Helyezd az edzői tapasztalatodat és a releváns tanúsítványaidat a lista elejére. Minden munkahelyednél tüntesd fel, hogy egyéni vagy csoportos edzéseket tartottál-e, milyen típusú edzéseket vezettél, és hogyan igazítottad a gyakorlatokat az ügyfelek képességeihez vagy céljaihoz. Használj visszafogott, világos adatokat, például a heti edzések számát vagy a rendszeres fejlődésértékelést; ne ígérj egészségügyi vagy fogyási eredményeket.
Sorold fel az érvényes képesítéseidet
Nevezd meg a személyi edzői képesítésedet, valamint a CPR- vagy AED-képzésedet, és ha releváns, add meg a lejárati vagy megújítási dátumokat. A követelmények munkáltatónként és országonként eltérnek, ezért igazodj az álláshirdetéshez, és ne nevezd egy tanfolyam elvégzését engedélynek, kivéve, ha a lakóhelyeden ez valóban engedélynek minősül. Csak olyan szakterületi képzéseket tüntess fel, amelyek alkalmazását el tudod magyarázni az ügyfelekkel végzett munkád során.
Írd bele az informális edzéseket is
Ha kevés fizetett tapasztalatod van, tüntesd fel a felügyelt gyakorlatot, az önkéntes edzéseket vagy az informális edzői munkát, ha ezek valódi tervezéssel és biztonságos útmutatással jártak. Őszintén jelöld meg a munkavégzés körülményeit, és írd le az általad nyújtott edzéseket, a használt eszközöket és a támogatást. Ne állíts olyat az ügyfelek eredményeiről, amit nem tudsz igazolni, és ne tüntesd fel a barátaidat vagy családtagjaidat fizető ügyfélként.
Tüntesd fel világosan a dátumokat és a részleteket
Használj egyszerű elrendezést, és a legfrissebb releváns munkával kezdj. A rövid edzőtermi munkák, a szezonális munkák és a kihagyások nem igényelnek hosszadalmas magyarázatot; tüntesd fel a dátumokat, és az edzői munkára átvihető készségekre fókuszálj. Hagyd ki a személyes edzésrekordokat, a nem kapcsolódó fitneszeredményeket és az ügyfelek magánjellegű egészségügyi adatait.